啟航網訊　　為進一步發揮學科建設龍頭作用，加快隊伍建設實施進度，堅持以博士點建設單位為目標，高質量推動人才隊伍建設，激發隊伍活力，優化資源配置，切實強化人才隊伍建設與學科建設的融合發展，4月6日下午，人事處與研究生院共同牽頭在辦公大樓第一會議室召開學校高層次人才引進工作推進會。副校長陳震主持會議，組織部、發展規劃處、教務處、國有資產管理處等職能部門負責人及一流學科建設所在學院主要負責人參加。

　　會上，人事處負責人通報了學校2022年第一季度引才情況及2021年江西省“雙千計劃”申報相關情況，并對二級學院引才工作舉措及下一階段的工作安排進行了布置。研究生院負責人圍繞以學科建設為牽引、“博士點”建設為目標，提出要進一步加強學科引才，切實加強學科、高層次人才的聯動效應等建議。二級學院負責人分別介紹了各自學院人才引進工作的開展情況，并就人才引進和培養中存在的問題和困難進行了交流討論。

　　陳震在總結發言中強調，人力是第一資源，人才是發展的第一要素，也是推動形成新發展格局的第一動力。高層次人才引進、培育是學校的重點工作，是學校高質量跨越式發展的一道重要門檻，必須下大氣力破除瓶頸，跨越門檻。他對“人才隊伍提升年”的人才引培工作提出了三點要求：一是要提高政治站位，加大人才引進力度；二是要切實增強做好高層次人才引進、培育工作的責任感和緊迫感，搶抓機遇，開拓創新，舉全校之力，招天下英才，促進學校高質量發展；三是要著力打造特色和優勢，努力將學校建設成為高層次人才集聚的新高地，為學校跨越式發展提供堅實的人才和智力支持。