啟航網訊　　5月19日下午，我校在逸夫樓第二報告廳召開2022年黨委人才工作會議——2021年教師思想政治和師德專題教育總結暨2022年隊伍建設提升年動員會。會議采取線上線下相結合的方式進行，全體在家校領導、黨委常委及紀委、黨辦校辦、學工部、保衛部、發展規劃處、人事處、教務處、科技處、研究生院、計劃財務處、后勤管理處、國有資產管理處、國際合作與交流處、國內合作與聯絡處和各教學學院主要負責人、高層次人才、青年博士代表現場參加，在校外的副處級及以上干部、學院系部（室）主任、支部書記、正高人員、博士教師線上參加。會議由黨委副書記羅旭彪主持。

　　會上，羅旭彪傳達了中央人才工作會議和省委人才工作會議精神，強調要深刻理解習近平總書記在中央人才工作會議上提出的“八個堅持”，堅決貫徹省委人才工作會議精神，切實抓好人才隊伍建設提升年的各項工作，為學校高質量跨越式發展提供有力人才支持，助力我省建設中部地區重要人才中心和創新高地，打造天下英才重要首選地。

　　副校長陳震以《統籌謀劃 分段實施 創新方式 打造師德建設常態化機制》為題作了2021年教師思想政治和師德專題教育總結報告，從“三階段”全鏈條穩步推進師德師風建設、“三融合”全方位構建師德師風建設的內核等方面闡述了學校2021年圍繞師德建設開展的主要工作，并針對存在的不足對下一階段工作作出部署。

　　在交流環節，測試與光電工程學院黨委書記伏燕軍、航空制造工程學院焊接工程系教師張體明分別從學院黨委和支部層面作了經驗發言。

　　會上，人事處負責人還從制定的必要性和主要內容等方面對《南昌航空大學人才隊伍建設提升年工作方案》和《南昌航空大學關于進一步加強新時代人才隊伍建設助力江西打造天下英才重要首選地的實施意見（征求意見稿）》作了詳細說明。

　　黨委書記羅嗣海在講話中介紹了此次會議召開的背景，強調會議的主要任務是深入學習貫徹中央、省委人才工作會議和省第十五次黨代會、省委教育工作領導小組2022年第一次會議精神，學習領會習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，加速推進人才強校戰略，為全面履行南航大學職能、為突破博士授權單位、為順利實現“十四五”發展目標、為爭取成為國家“雙一流”高校、為邁向百年百強高校提供堅強的人才支撐和思想保障，助力江西建設中部地區重要人才中心和創新高地、打造成為天下英才的重要首選地。

　　就做好學校人才隊伍建設和開展好隊伍建設提升年工作，羅嗣海提出四點要求。

　　一要清醒認識學校人才工作面臨的形勢，切實增強做好人才工作的使命感緊迫感。一直以來，學校黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，緊緊圍繞學校事業發展，大力實施人才強校戰略，不斷完善人才政策體系，推進人才引進、培育、考核、評價、激勵等重點領域和關鍵環節改革；多措并舉引進、培育和選拔人才，用心用情用力服務人才，推動全校人才工作取得了新進展新成效。但同時，學校人才隊伍建設與新時代學校高質量跨越式發展的要求相比仍然存在如總量還不夠足、結構還不夠優、素質還不夠高、能力還不夠強、評價還不夠準、機制還不夠活、服務還不夠好、生態還不夠優、支撐還不夠足、財力還不夠寬等方面的短板和不足。全校上下要有清醒的認識，進一步增強做好新時代人才工作的使命感、責任感、緊迫感，牢固樹立人才為本理念，充分認識人才工作的極端重要性，始終把人才作為強校之基和競爭之本，以求賢若渴之心做好學校人才工作，努力以人才優勢爭創發展勝勢、以人才領先謀求跨越趕超。

　　二要強力推進人才強校戰略，以學校人才工作新局面支撐學校事業高質量跨越式發展。當前，學校正處于快速發展的關鍵時期，要緊密圍繞解決學校人才工作中的深層次矛盾和突出問題，系統謀劃，科學推進，以更大力度、更快速度、更實舉措強力推進人才強校戰略。

　　一是堅持需求牽引目標導向，進一步完善人才隊伍的建設規劃。要堅持需求牽引，全局性謀劃。以博士學位授權單位建設和一流學科建設需求為牽引，對標河北工業大學和太原理工大學，謀長遠抓培育，守正創新、勇于開拓，全力打造航空人才聚集高地；要堅持目標導向，整體性推進。協調推進人才發展體制機制改革和創新，綜合考慮人才的層次、數量、結構、素質，進而與學校事業發展目標相匹配，不斷提升人才工作質量和水平，努力以高質量人才工作服務學校高質量發展。

　　二是堅持引培結合剛柔并舉，進一步明晰實現目標的可行路徑。要剛柔并濟引進人才，注重人才引進差異性需求和差異性政策，區分好個人引進和團隊引進、國內引進和國外引進、重點引進和全域引進、定時引進和常態引進、學術人才引進和工程人才引進，確保人才引進發揮實質性作用，并與自身隊伍建設相融合；要做好人才培養工作，持續深化實施“一師一方案”，完善建立領導聯系、專業導師和行業導師共同指導青年教師的培育模式，形成個性化的培育方案，通過三年培育，顯著增強省部級、國家級優秀青年人才的后備力量。

　　三是堅持整體推進重點突出，進一步統籌事業發展的全面保障。 要發揮好高等教育人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新和國際交流合作五大功能 ，多措并舉做好學校教學、科研、管理等工作，加強人才各項服務保障工作；要明確工作目標、把握重點任務、優化運行機制，做強航空學科，加強信息學科建設，沖擊國家一流學科和博士點授權單位建設，將人才服務專項工作抓細抓實抓出成效。

　　四是堅持育人為本師德為先，進一步明確不同崗位的職責與使命。高校教育工作者要把立德樹人作為自己的根本任務和首要職責，堅持“五育并舉”，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。組織上要容才愛才惜才，并把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準；青年人才要嚴格要求自身，做到傾心教學、關愛學生、勇于擔當、甘于奉獻。

　　五是堅持以用為本科學評價，進一步完善實績導向的激勵機制。要用人所長、用當其時，科學評價、有效激勵，分類評價、分類發展，適度強化關鍵指標，適度淡化學科評估硬指標，適度加大對人才培養、黨的建設、管理服務等方面的激勵，讓學校每個崗位上的人都能“跳起來摘桃子”，同時也能彎下腰抓落實。

　　六是堅持嚴格管理用心關愛，進一步營造人才健康成長的生態。要堅持嚴管厚愛原則，為人才健康成長助力。探索建立人才“成長檔案”，指定專人聯系培育；健全完善校領導聯系高層次人才制度，不定期開展個別談話、暖心交流，隨時了解人才成長情況，幫助解決各種問題和困難，及時給予組織關懷；進一步落實落細二級學院關心培育舉措，通過持續嚴管，真心厚愛，助力人才健康成長，營造良好生態。

　　三要全面加強黨對人才工作領導，構建科學高效的人才工作新格局。辦好高校的事，關鍵在黨，關鍵在人才。全校各級黨組織要堅持黨管人才原則，加強黨對人才工作的全面領導，履行好管宏觀、管政策、管協調、管服務的責任，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢。要堅持黨管人才原則，加強黨對人才工作統一領導，引導人才堅定理想信念、增進政治認同，聽黨話、感黨恩、跟黨走，以國家民族命運為己任，為學校高質量發展貢獻力量。要健全院級責任體系，壓實學院人才工作第一責任。要進一步優化服務保障，營造良好人才環境。要提升人才服務水平，加快人事信息系統建設，打造“線上+線下”人才綜合服務體系，優化工作流程，建立“一站式”人才服務平臺，用心營造識才、愛才、敬才、用才的良好環境，真正做到感情留人、待遇留人、事業留人。

　　四要落細落實人才隊伍建設舉措，扎實開展隊伍建設提升年活動。近年來，學校出臺了《關于進一步強化航空特色 建設更高水平航空學科群 提升服務航空產業發展能力與貢獻的若干意見》，制定了三年攻堅計劃、“六大攻堅行動”和每年若干重點專項，助推“十四五”時期學校整體辦學水平新跨越。通過實施人才隊伍建設提升年活動，要使思想認識進一步統一、使氛圍進一步濃厚、使體制進一步健全、使責任進一步落實、使成效進一步彰顯。學校人才隊伍建設提升年將組織開展學習、深入查擺問題、系統謀劃工作、總結推廣經驗，通過強化加強組織領導、強化責任落實、建立獎懲機制、嚴格督導考核等要求，共同提升人才隊伍建設實效。

　　羅嗣海強調，今年是黨的二十大召開之年，是落實省第十五次黨代會精神的開局之年，是學校七十周年校慶之年，也是學校實現高質量跨越式發展的關鍵一年。我們的事業比任何時候都渴望和急需人才，要堅定不移地以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神和總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面落實中央和省委人才工作會議部署要求，聚焦“作示范、勇爭先”的目標定位，堅決把思想和行動統一到黨中央、省委以及學校黨委的決策部署上，踔厲奮發、篤行不怠，切實履行為黨育人、為國育才的崇高使命，努力匯聚更多愛國奉獻的優秀人才，為把學校建成工科優勢突出、航空特色鮮明、服務貢獻彰顯的教學研究型大學提供強有力的人才支撐，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!