啟航網(wǎng)訊　　9月3日，江西省教育廳公布了2022年度全省教育評價改革典型案例，全省高等教育共14個優(yōu)秀案例入選，我校報送的《優(yōu)化高校薪酬分配激勵機制  提升高層次人才創(chuàng)新動力》獲評優(yōu)秀案例。

　　近年來，我校認真貫徹落實習近平總書記關于教育、人才工作的重要論述，推進落實中共中央、國務院《深化新時代教育評價改革總體方案》和江西省深化新時代教育評價改革“兩清單一安排”部署，立足學校實際，積極開展薪酬分配激勵機制優(yōu)化工作，實施學科重點人才年薪制制度，突出業(yè)績導向，進一步調動人才工作積極性，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)內生動力。

　　此次獲評全省優(yōu)秀案例，是對我校教育評價改革工作的充分認可和高度肯定。學校將認真學習借鑒其他高校優(yōu)秀案例的經(jīng)驗做法，積極探索具有學校特色的人才考核評價方法，持續(xù)完善薪酬激勵體系，不斷推進教育評價改革。