啟航網訊　　為推進人才發展體制機制創新，進一步完善我校高層次人才服務體系建設，為人才提供全方位、一體化服務，實現人才服務事項“一窗受理、一次辦結”，打通人才服務的“最后100米”，10月18日上午，學校在辦公大樓第一會議室召開高層次人才工作協調會，教務處、科技處、研究生院等職能部門負責人參加。

　　根據《南昌航空大學關于進一步加強新時代人才隊伍建設 助力江西打造天下英才重要首選地的實施意見》文件精神，人事處結合我校高層次人才服務工作擬定了《高層次人才服務窗口建設方案》，采取線上線下相結合的方式進行建設，“讓數據多跑路、人才少跑腿”，實現人才服務“線上辦”、“掌上辦”和“專線辦”，構建“上下聯動、接件聯辦”網絡服務模式，按照“按責轉辦、限時辦結、逐一反饋、回訪督導”機制，快速響應高層次人才創新創業需求及政策咨詢、工作、生活服務和問題投訴等事項。

　　會上就服務窗口的內容、形式等作了說明并征求各職能部門意見。與會人員結合各自部門實際就如何做好高層次人才服務工作展開討論，明確了各自具體的服務事宜和服務專員。

　　人才資源是“第一資源”，實現創新驅動，人才是核心要素。學校相關職能部門將積極落實高層次人才服務信息化、一體化要求，通過整合資源、加強協同、強化督導等措施，不斷提升學校高層次人才服務的整體效能，努力讓人才“引得進、留得住”，提升人才在校的歸屬感和獲得感，為我校人才生態注入“源頭活水”。