羅嗣海、陳震實地查看高層次人才服務窗口

羅嗣海出席高層次人才座談會并作總結講話

　　啟航網訊　　為進一步推進學校高層次人才服務工作，12月7日上午，學校舉行高層次人才座談會暨高層次人才服務窗口揭牌儀式。黨委書記羅嗣海、副校長陳震出席并為高層次人才服務窗口揭牌，人事處、教務處、科技處、研究生院等職能部門負責人和20余名高層次人才代表參加。

　　高層次人才服務窗口的設立，旨在整合各類人才服務職能和資源，積極為高層次人才的成長發展搭建平臺、提供更精準的服務和保障。窗口依托學校相關職能部門共同參與服務運行，采用“前臺受理、后臺處理”模式和“線上+線下”相結合的運作方式，本著“讓數據多跑路、人才少跑腿”的人才服務理念，實現人才服務“線上辦”、“掌上辦”和“專線辦”，構建“上下聯動、接件聯辦”的網絡服務模式，為學校各類高層次人才提供政策咨詢、項目申報、業務辦理等一站式服務。

　　高層次人才座談會由陳震主持，與會代表結合自身實際，就辦學定位、人才引進與管理辦法的制定與實施、學校各類制度的完善、人才評價機制轉變、工作環境與條件的改善及將自身職業發展規劃和學校的發展相結合等方面提出了意見建議，并為學校的發展積極建言獻策。人事處、教務處、科技處、研究生院等職能部門負責人就如何做好高層次人才服務工作、提高管理服務水平作了表態發言。

　　羅嗣海在總結講話中代表學校對高層次人才為學校建設發展作出的貢獻表示感謝，對與會代表為學校發展所做的思考和提出的建議給予充分肯定。他強調，高層次人才是學校事業發展的重要資源，希望高層次人才服務窗口的設立為服務學校各類人才、培養儲備未來發展需要人才、精準引進急需緊缺人才等方面發揮重要作用。

　　站在校慶70周年這一新的歷史起點，羅嗣海還對學校今后進一步做好人才工作提出了六個方面要求。一是要切實強化人才意識。全校上下要牢固樹立人才是第一資源的意識，要尊重、愛護、支持人才發展。二是要切實大力引培人才。要積極落實按需引才、按標準引才、常態化引才和協同性引才要求。三是要切實充分尊重人才。要從情感上、行動上尊重、包容人才。四是要切實優質服務人才。要從工作和生活上用心服務人才，為人才創造良好的條件。五是要切實科學評價人才。要從服務國家、行業和區域重大戰略需求出發，體現人才評價的學術維度及教書育人和社會服務導向。六是要切實正確引導人才。要鼓勵人才講忠誠、立大志、敢拼搏、明職責、講大局、肯奉獻和守規矩。

　　羅嗣海強調指出，要全面聚集人才，著力夯實創新發展人才基礎，加快建立人才資源競爭優勢，為學校跨越式發展提供人才支撐。相關部門要持續做好人才政策落實和人才服務保障，為人才創新創業提供優質服務、創造良好條件、搭建廣闊舞臺，齊心協力持續營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的良好氛圍，不斷推動人才工作再上臺階、再創佳績。