啟航網訊　　3月22日上午，學校在辦公大樓第二會議室召開2023年第一季度監督工作聯席會議，黨委書記羅嗣海出席并講話，黨委常委、紀委書記、監察專員洪梅主持會議。黨辦校辦、督查辦、組織部、宣傳部、統戰部、人事處（黨委教師工作部）、工會、教育教學評估中心、科技處、計劃財務處、國有資產管理處、審計處、招標采購中心等成員單位主要負責人和校紀委相關負責人參加。

　　會上，各成員單位主要負責人根據職責分工，結合工作實際，通報了近半年來在履行職能監督工作中發現的問題。

　　羅嗣海在講話中指出，全面從嚴治黨十年磨一劍，探索出依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑。新時代新征程，要始終把監督挺在前面，形成發現問題、糾正偏差的機制。召開監督工作聯席會議是學校深入推進全面從嚴治黨工作、一體推進“三不腐”、保障學校事業健康發展的一項新舉措。就如何貫通協同各項監督工作，羅嗣海提出了五點要求：

　　一是提高站位“愿監督”。各成員單位要嚴格按照學校黨委發文的監督工作聯席會議制度主動履職，深刻認識監督是治理的內在要素，自覺把監督作為分內之事。各成員單位主要負責人要履行好“第一責任人”責任，對標習近平總書記重要指示批示精神，切實履行好“一崗雙責”。二是敢于斗爭“敢監督”。各成員單位作為學校黨委抓實全面監督責任的重要力量，必須立足職責定位，切實發揮監督的發現問題、防范風險、促進治理、推動發展作用。要增強骨氣、底氣，對一些不良現象要敢于亮劍，敢于斗爭，及時提醒，及時糾正，不做“旁觀者”，不當“老好人”。三是營造氛圍“促監督”。要加強對本單位黨員干部的日常教育管理監督，發現小毛病或小問題要及時提醒，避免犯大錯誤，在全校范圍營造“嚴管即是厚愛”的文化氛圍，讓全體教職工樹立“接受監督即是接受幫助”的正確認識。要突出重點人員、重要崗位，各成員單位監督職能涉及面廣，招標采購、資產管理、經費使用、干部任免、意識形態、師德師風、人事招聘、職稱評審等關系到廣大師生切身利益，要通過監督人來監督事，既“以人看事”，又“以事看人”。四是問題導向“會監督”。要透過現象看本質、透過業務看政治、透過問題看責任，既要看到個別問題，又能從中得出具有規律性的共性認識，找準問題要害，通過問題整改倒逼責任落實。既要用尺子去監督別人，也要把自己擺進去。要加強指導，推動各單位（部門）工作流程更加規范，干部作風更加過硬。五是立執立改“重監督”。要細化量化監督責任清單，聚焦各自職能范圍內的工作，列清單、明方向、出合力，切實發揮聯席會議平臺作用。要加強監督成果的運用，通過通報、工作提醒、約談等方式，促進各類監督有機貫通、相互協調，凝聚干事創業正能量，共同推動學校全面從嚴治黨向縱深發展，在關鍵之年取得關鍵突破。

　　洪梅強調，黨的十八大以來，習近平總書記就完善黨和國家監督體系、加強紀檢監察監督與各類監督貫通協同多次作出重要講話。紀委要做實專責監督，履行監督的再監督職責，推動主體責任與監督責任協同貫通。各成員單位要針對各自職能范圍內存在的突出問題，精準監督、有效監督，把解決問題作為監督工作聯席會議的落腳點。監督工作聯席會議制度的落實離不開各成員單位的共同努力，要按照會議要求，履行好職能監督責任，用制度管人管事，推動學校各項決策部署貫徹落實到位，為學校事業高質量發展提供堅強保障。