啟航網訊  為進一步推動學校派駐企事業單位科技特派員制度的落實落地，3月21日下午，學校在逸夫樓第二報告廳召開科技特派員和掛職博士工作述職匯報會。黨委書記李德平，黨委副書記、校長盧超，黨委副書記陳震，黨委常委、副校長湯華中出席，特邀嘉賓、中國航空工業集團公司特級專務、質量安全部部長唐軍應邀作專題輔導報告，黨委組織部、人事處、科技處、計劃財務處、校友辦等部門負責人，材料科學與工程學院、環境與化學工程學院、航空制造工程學院、信息工程學院、飛行器工程學院、測試與光電工程學院、軟件學院、通航學院院長、科研副院長，湖南、陜西、貴州三大片區的科技特派員和掛職博士參加。

會議伊始，湖南、陜西、貴州三大片區的3名科技特派員和8名掛職博士依次進行述職，從派駐航空航發企事業單位的崗位職責，推動片區科研合作、人才培養、招生宣傳與就業、校友聯絡等工作進展，下一步目標舉措等方面作了詳細匯報，往屆掛職博士、航空制造工程學院王冠剛分享了掛職鍛煉的寶貴經驗。

李德平在點評講話中指出，各片區特派員和掛職博士前期的工作有思路、有方法、有成效。他強調，實施科技特派員制度是學校深化航空國防特色，加強產學研用合作、科技成果轉移轉化、JMRH、人才培養和校友聯絡工作，提升服務航空航天航發產業發展能力和貢獻的一項重要舉措。學校已建立科技特派員工作指導與推進常態化運行機制，形成了校領導聯系科技特派員、掛職博士的“1+1+N”服務模式。各部門、各學院要繼續聯動配合、保障運行，各特派員和掛職博士要積極作為、敢于擔當，確保派駐工作提質見效。

一是要實現角色轉變，積極投入工作。特派員要突破傳統的派駐掛職思路，落實好特派員“四位一體”的角色定位。掛職博士要深入企業一線、車間，向工人、技術員等學習，立足企業技術難題，聯系全校科研人員緊密對接，通過具體實踐提升創新能力水平。要形成思想合力、工作合力，探索建立起片區黨支部，以黨建引領發展，不斷深入走進科技主戰場，提升學校參與度和貢獻度。

二是要提高認識站位，明確目標任務。要肩負起學校突出航空特色、突出服務能力的使命，架起學校與企事業單位溝通合作的重要橋梁，積極對接校企校所的合作，提高學校科技人才服務行業企業發展能力。要大力推介學校科技成果在企業的轉移轉化，宣傳學校人才培養成效，提高學校科技核心競爭力和人才培養質量，將學校技術成果和產品寫進國之重器的具體型號上，把論文寫在祖國的廣闊大地上。

三是要敢于攻堅克難，抓好工作落實。各片區要充分發揮“1+1+N”模式下的團隊協同作用，拓寬全局謀劃、統籌配合的工作思路，結合片區實際，準確把握航空航天產業發展趨勢，摸準行業企業新需求，加快推動片區的產學研用、科技創新、人才培養、招生宣傳與就業、校友工作等協同聯動。要以目標考核為導向，確保超額完成任務，充分展示學校優良形象，助力推動航空航天產業的高質量發展。

隨后，我校杰出校友唐軍作了專題輔導報告，對科技特派員和掛職博士提出了“大膽工作、勇開新局，珍惜機會、虛心學習，腳踏實地、實干苦干，遵規守紀、力創佳績”的寶貴建議。

陜西片區聯系校領導陳震指出，科技特派員是學校“十四五”事業發展的一個戰略性決策，是立足現在、著眼長遠的一項制度。我們要進一步加大工作力度，加強校友聯動，協同完善制度，加快成果產出。

盧超在總結講話中從“派駐和掛職的目的是什么、怎么干、如何干好”等方面作了具體闡述。一是要明確職責，深入合作實踐。要深刻認識到加強科技服務產業發展、提升服務貢獻是地方行業高校自身“造血”的一個重要源泉。要聯動校內外資源積極參與，瞄準平臺建設、項目攻關、人才培養、成果轉化等內容加快推進，開辟新的渠道、產出新的成果。二是要推動創新，增強核心競爭力。要通過“1+1+N”機制模式的實施，聚焦學科科研建設、整合各類資源，將創新突破與服務區域、服務企業需求有機融通，提升服務國家戰略、服務國家重大工程建設、服務航空產業需求的能力，打造學校的核心競爭力和新的發展增長極。三是要完善機制，保障制度落實。要從職稱評定、績效改革等方面統籌考慮，全力保障工作的高效運行，推動學校廣大科研人員為發展航空領域新質生產力作出更大的奉獻。