啟航網(wǎng)訊　　據(jù)悉，為了提高人才招聘的效率，避免人才信息的流失，人事處自主研發(fā)了一套高層次人才網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)。

　　通過(guò)該平臺(tái)，將應(yīng)聘高層次人才簡(jiǎn)歷通過(guò)信息平臺(tái)發(fā)到相關(guān)學(xué)院的操作窗口上，各個(gè)學(xué)院通過(guò)驗(yàn)證平臺(tái)后可看到應(yīng)聘該單位崗位的所有簡(jiǎn)歷，同時(shí)可以對(duì)其狀態(tài)進(jìn)行修改，這樣學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就可以統(tǒng)觀全局，掌握任意一份簡(jiǎn)歷的第一手情況，并且大大地方便了人事處對(duì)高層次人才信息的收集、管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。就學(xué)院而言，對(duì)本單位的人才引進(jìn)工作也可以進(jìn)行全面的梳理。

　　我校歷來(lái)很重視對(duì)高層次人才的引進(jìn)工作。優(yōu)厚的政策和良好的環(huán)境吸引著大批的博士（后）向我校發(fā)來(lái)簡(jiǎn)歷。可傳統(tǒng)的人才招聘一般流程是人事處收到簡(jiǎn)歷，然后按需求分別發(fā)給所應(yīng)聘的各個(gè)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的電子郵箱，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)查閱后反饋給人事處，再由人事處做出處理。這樣的流程易造成很多簡(jiǎn)歷沉底，人事處對(duì)整個(gè)學(xué)校人才引進(jìn)工作也無(wú)法準(zhǔn)確的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；各學(xué)院對(duì)與本單位人才引進(jìn)工作不能從宏觀上進(jìn)行調(diào)整；而學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也不能在第一時(shí)間完全掌握應(yīng)聘人員的情況。

　　通過(guò)目前試運(yùn)行的情況來(lái)看，此平臺(tái)一改過(guò)去高層次人才信息的不暢通，招聘信息流失的現(xiàn)象；極大地提高了引才工作時(shí)效。該平臺(tái)在省高校人事管理研究會(huì)師資專(zhuān)業(yè)委員會(huì)上作了專(zhuān)題經(jīng)驗(yàn)介紹，受到了教育廳人事處以及同行的一致好評(píng)。