啟航網(wǎng)訊　　據(jù)悉，為了提高人才招聘的效率，避免人才信息的流失，人事處自主研發(fā)了一套高層次人才網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。

　　通過該平臺，將應(yīng)聘高層次人才簡歷通過信息平臺發(fā)到相關(guān)學院的操作窗口上，各個學院通過驗證平臺后可看到應(yīng)聘該單位崗位的所有簡歷，同時可以對其狀態(tài)進行修改，這樣學校相關(guān)領(lǐng)導就可以統(tǒng)觀全局，掌握任意一份簡歷的第一手情況，并且大大地方便了人事處對高層次人才信息的收集、管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。就學院而言，對本單位的人才引進工作也可以進行全面的梳理。

　　我校歷來很重視對高層次人才的引進工作。優(yōu)厚的政策和良好的環(huán)境吸引著大批的博士（后）向我校發(fā)來簡歷。可傳統(tǒng)的人才招聘一般流程是人事處收到簡歷，然后按需求分別發(fā)給所應(yīng)聘的各個學院領(lǐng)導的電子郵箱，各個領(lǐng)導查閱后反饋給人事處，再由人事處做出處理。這樣的流程易造成很多簡歷沉底，人事處對整個學校人才引進工作也無法準確的進行統(tǒng)計；各學院對與本單位人才引進工作不能從宏觀上進行調(diào)整；而學校相關(guān)領(lǐng)導也不能在第一時間完全掌握應(yīng)聘人員的情況。

　　通過目前試運行的情況來看，此平臺一改過去高層次人才信息的不暢通，招聘信息流失的現(xiàn)象；極大地提高了引才工作時效。該平臺在省高校人事管理研究會師資專業(yè)委員會上作了專題經(jīng)驗介紹，受到了教育廳人事處以及同行的一致好評。