啟航網(wǎng)訊　　2010年我校高層次人才引進(jìn)取得了新的突破。一年來，在校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，引進(jìn)培養(yǎng)博士75名，其中包括教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、天津市優(yōu)秀留學(xué)人員中國(guó)科學(xué)院上海硅酸鹽所、丹麥技術(shù)大學(xué)雙博士、博導(dǎo)徐章程教授；中國(guó)人工智能學(xué)會(huì)理事、中國(guó)人工智能學(xué)會(huì)可拓工程專業(yè)委員會(huì)副主任、中國(guó)人工智能學(xué)會(huì)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)委員會(huì)副秘書長(zhǎng)、博導(dǎo)楊國(guó)為教授；劍橋大學(xué)博士、美國(guó)芝加哥磁電系統(tǒng)（磁性材料與器件）公司技術(shù)副總裁兼研發(fā)中心主任、高級(jí)工程師鐘震晨等特聘教授4名，以及瑞士國(guó)家聯(lián)邦材料測(cè)試與開發(fā)研究所（EMPA - Swiss Federal Laboratory for Materials Testing and Research）研究員、博士后毛崎波等學(xué)科方向帶頭人2名，國(guó)外知名大學(xué)畢業(yè)或具有海外研究背景人才7名，畢業(yè)院校為985高校和中科院系統(tǒng)占75％。引進(jìn)人才總量、人才質(zhì)量和海歸高層次人才創(chuàng)歷史新高。

　　在“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略的指引下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視人才的引進(jìn)工作，大大提高了人才引進(jìn)的質(zhì)量與效率。比如，在引進(jìn)教育部新世紀(jì)人才、博士生導(dǎo)師徐章程教授時(shí)，為了盡快讓他消除顧慮加盟我校，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)召集相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人召開協(xié)調(diào)會(huì)，當(dāng)場(chǎng)將其設(shè)備費(fèi)、科研啟動(dòng)金、安家費(fèi)等一系列待遇拍板落實(shí)到位。

　　此外，在往年注重知名媒體宣傳、開發(fā)招聘信息平臺(tái)的基礎(chǔ)上，今年更是創(chuàng)新招聘方式，不僅僅在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，更是協(xié)同我校學(xué)科團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系知名高校就業(yè)部門在博士相對(duì)集中的地方召開我校專場(chǎng)宣講會(huì)，不僅僅將優(yōu)厚的待遇宣傳給大家，更重要的是宣傳我校靈活優(yōu)越的用人機(jī)制，并讓高層次人才們感同身受，激勵(lì)高層次人才來我校發(fā)展。一年來，我校收到國(guó)內(nèi)外高層次人才簡(jiǎn)歷達(dá)2400余封，并與一些985高校、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室構(gòu)建了長(zhǎng)期的博士畢業(yè)生交流平臺(tái)。

　　近年我校高層次人才引進(jìn)取得了累累碩果。相信人才強(qiáng)校戰(zhàn)略定會(huì)讓我校在第三次創(chuàng)業(yè)的熱潮中取得長(zhǎng)足的進(jìn)步。