啟航網訊　　2010年我校高層次人才引進取得了新的突破。一年來，在校黨委、行政的正確領導下，引進培養博士75名，其中包括教育部新世紀優秀人才、天津市優秀留學人員中國科學院上海硅酸鹽所、丹麥技術大學雙博士、博導徐章程教授；中國人工智能學會理事、中國人工智能學會可拓工程專業委員會副主任、中國人工智能學會神經網絡專業委員會副秘書長、博導楊國為教授；劍橋大學博士、美國芝加哥磁電系統（磁性材料與器件）公司技術副總裁兼研發中心主任、高級工程師鐘震晨等特聘教授4名，以及瑞士國家聯邦材料測試與開發研究所（EMPA - Swiss Federal Laboratory for Materials Testing and Research）研究員、博士后毛崎波等學科方向帶頭人2名，國外知名大學畢業或具有海外研究背景人才7名，畢業院校為985高校和中科院系統占75％。引進人才總量、人才質量和海歸高層次人才創歷史新高。

　　在“人才強校”戰略的指引下，學校領導高度重視人才的引進工作，大大提高了人才引進的質量與效率。比如，在引進教育部新世紀人才、博士生導師徐章程教授時，為了盡快讓他消除顧慮加盟我校，學校領導召集相關職能部門負責人召開協調會，當場將其設備費、科研啟動金、安家費等一系列待遇拍板落實到位。

　　此外，在往年注重知名媒體宣傳、開發招聘信息平臺的基礎上，今年更是創新招聘方式，不僅僅在招聘會現場，更是協同我校學科團隊負責人聯系知名高校就業部門在博士相對集中的地方召開我校專場宣講會，不僅僅將優厚的待遇宣傳給大家，更重要的是宣傳我校靈活優越的用人機制，并讓高層次人才們感同身受，激勵高層次人才來我校發展。一年來，我校收到國內外高層次人才簡歷達2400余封，并與一些985高校、重點實驗室構建了長期的博士畢業生交流平臺。

　　近年我校高層次人才引進取得了累累碩果。相信人才強校戰略定會讓我校在第三次創業的熱潮中取得長足的進步。