啟航網訊　　新學期伊始，音樂學院就業(yè)工作就傳來捷報。9月13日至17日，中國南方航空公司、海南航空公司、山東航空航空公司三家知名企業(yè)來我校進行校園招聘。音樂學院09、10級和部分08級空乘專業(yè)、音樂學專業(yè)的學生參加了面試，此次招聘活動還吸引了文法學院等其他院系的學生。音樂學院的學生在招聘過程中各施所長，將自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)了出來，她們以甜美的微笑、優(yōu)雅的談吐和舉止，體現(xiàn)出了較高的綜合素質，贏得了評委們的廣泛好評。

　　學校招生就業(yè)處對此次招聘活動給予了大力支持，派專人進行協(xié)調安排，并派專車接送航空公司評委。音樂學院院長李勤、黨委書記徐國立對此次工作非常重視，特委派黨委副書記兼副院長周賢群具體負責。在周副書記的總體部署下，學院全體學工辦老師和辦公室人員一齊參與到此次大規(guī)模的招聘組織工作當中，圓滿完成了招聘工作，并收到了滿意的效果。

　　三家航空公司對此次招聘非常重視，相繼派出了規(guī)格較高的評委陣容，招聘過程中要求嚴格、競爭激烈。招聘過程大致分為四個環(huán)節(jié)：初試、復試、筆試和體檢。測試內容包含身高測量、形象氣質、應變能力、英語水平、制服展示以及綜合能力測試等。要求同學們統(tǒng)一穿著正裝，精神抖擻的出現(xiàn)在每個考場。招聘過程中，學院安排有序，師生們互幫互助，小憩時大家互相幫忙整理著裝，考場外處處洋溢著同學間深厚的情誼。

　　數(shù)天的招聘讓同學們倍感疲憊，也讓他們感受到了競爭的殘酷，只要有一點不足都會被淘汰。有的同學因為身高只差零點幾厘米而無緣下環(huán)節(jié)的選拔，也有的同學因為妝容不夠精致而被淘汰，也有一些同學做足了各項準備還沒能通過面試，競爭異常激烈。但是我們依然可以在她們的臉上看到自信、陽光的笑容。同學們執(zhí)著的意念、不怕勞累的精神讓人為之感動，她們扎實的專業(yè)素養(yǎng)、良好的道德素質、從容鎮(zhèn)定的心態(tài)和執(zhí)著的追求精神也得到了三家航空公司領導的一致好評。尤其是山東航空公司的姜成達副總經理首次帶隊來我校招聘，對我校空乘學生言行舉止所體現(xiàn)出來的高素質文化內涵給予了高度的評價，稱我校是他走過的人才素質最好的一所學校，并有意向與我校聯(lián)合成立山航乘務班。此次招聘中，音樂學院獲得了明年就業(yè)工作的開門紅，僅這三家公司就使09級空乘學生的一次性就業(yè)率達到了78%。其中中國南方航空公司錄用我校準空乘56名，海南航空40多名，山東航空39名。

　　此次招聘會的圓滿成功跟學院領導的高度重視是密不可分的，針對09級學生第一次參加航空公司的面試存在茫然不知所措的現(xiàn)象，學院專門安排了一次面試前的培訓，當李勤院長得知此事后也要求要講一講。她認真準備了課件，列舉了大量成功和失敗的案例，讓同學們在思想上做好了充分的準備，為今天成績的獲得奠定了基礎。

　　音樂學院自2003年在全國率先開辦本科層次的空乘方向以來，不斷推進人才培養(yǎng)模式的改革，強化學生實踐能力的培養(yǎng)，內強素質、外塑形象，不但學生的就業(yè)率逐年穩(wěn)步提高，而且得到了眾多航空公司和知名企業(yè)的廣泛好評，使得學校的社會聲譽和影響力不斷提升。