余歡校長給向軍儉教授頒發(fā)了兼職教授聘書，并為其佩戴校徽。

（攝影　　余尚峰）

向軍儉教授作了關于高校績效工資改革與校院兩級管理的專題講座。校黨委理論學習中心組成員，各職能部門、教輔單位及學院負責人聆聽了講座。

（攝影　余尚峰）

　　啟航網(wǎng)訊　　4月16日，暨南大學抗體工程研究中心主任、免疫學專家、博士生導師、暨南大學原人事處長、績效評估與政策研究辦公室主任向軍儉教授應邀來我校講學，并被受聘為南昌航空大學兼職教授。余歡校長給向軍儉教授頒發(fā)了兼職教授聘書，并為其佩戴校徽。

　　受聘儀式后，向軍儉教授在辦公大樓第一會議室作了關于高校績效工資改革與校院兩級管理的專題講座。此講座也是今年黨委中心組理論學習的內容之一，校黨委理論學習中心組成員，各職能部門、教輔單位及學院負責人聆聽了講座。

 　　向軍儉教授從教學科研系列業(yè)績量化考核與分配制度改革、崗位績效工資分配方案及校院二級管理的思考等幾個方面，對暨南大學業(yè)績量化考核與績效工資改革的主要思路和模式進行了闡釋，還就大家提出的問題進行了詳細的解答。

　　據(jù)悉暨南大學自1998開始推進校內人事分配制度和校院兩級管理改革，在全國高校產(chǎn)生了廣泛的影響，被譽為暨大模式。

　　今年，學校將推進校院兩級管理改革與人事分配制度改革。學校將繼續(xù)下放管理權限，下移管理重心，賦予學院更多自主權，同時，要實施新一輪崗位設置和績效工資制度改革。此場講座，為我校推進新一輪改革提供了參考，打開了思路，具有較為重要的借鑒作用。