啟航網訊　　為深入學習貫徹黨的十八大精神，促進學校從外延發展向內涵建設轉變，日前，學校新一輪的機構調整和干部換屆工作正式啟動。7月1日下午，學校機構調整與處級干部換屆工作動員大會在大學生活動中心禮堂舉行。黨委書記傅克剛、校長余歡、黨委副書記黃士安出席動員會，全校科級以上干部及正高職稱和具有博士學位的教師參會。

　 黨委書記傅克剛強調，此次機構調整和處級干部換屆工作，時間緊、任務重、難度大、要求高，必須加強黨委統一領導，發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用。　

（攝影　　羅暉）

　　傅克剛在動員講話中指出，全校上下要提高認識，統一思想，充分認識做好機構調整和干部換屆工作的重要意義。做好干部換屆工作是推動我校事業科學發展的需要。當前，學校面臨著機遇與挑戰并存、非盛即衰、不進則退的新形勢，要完成今年學校黨代會和教代會提出的各項目標和任務，要在激烈的高校競爭中立于不敗之地，必須依靠全體師生員工的共同努力，尤其需要一批“政治上靠得住、發展上有本事、師生信得過”的干部，需要一批有正氣、有朝氣、有銳氣的干部，需要一批“想干事、會干事、能共事、干成事、不出事”的干部。因此，我們要從學校事業發展的全局出發，從落實人才強校戰略的高度著眼，以強烈的歷史責任感和使命感，切實做好機構調整和干部換屆工作，努力構建一支素質更加過硬、能力更加突出、結構更加合理、作風更加優良的干部隊伍，為實現學校“十二五”發展目標提供堅強有力的組織保證。做好干部換屆工作也是深化我校干部人事制度改革的需要。我們要充分利用這次干部換屆聘任的契機，按照中央和省委的部署，借鑒其他高校干部人事制度改革的成功經驗，積極推進處級干部分類管理，加大干部輪崗交流，健全干部的轉崗機制，加大年輕干部的選拔力度，穩妥推進管理人員職員制改革，進一步理順收入分配關系，不斷加強內涵建設，全面提高教育質量和辦學水平，為建設高水平有特色的教學研究型大學提供強有力的制度保證。

　　傅克剛指出，我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。習近平指出，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。因為，我們在換屆工作中要堅持原則，掌握政策，切實選好用好干部。要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼備、以德為先的原則，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持群眾公認、注重實績的原則，選準用好干部，提高選人用人公信度。

　　傅克剛強調，此次機構調整和處級干部換屆工作，時間緊、任務重、難度大、要求高，必須加強黨委統一領導，發揮黨委總攬全局、協調各方的領導核心作用。各基層黨組織要嚴格按照學校黨委的統一部署和要求，組織動員廣大干部認真學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，積極參與，并做好耐心細致的思想政治工作。組織部門要嚴格執行《干部任用條例》，精心安排，周密部署，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場。在這次干部換屆工作中，能否以學校事業為重，正確對待個人進退留轉，這是對每一位干部黨性和組織紀律觀念的一次重要考驗。“進”是學校事業發展進步的需要，要做到“進”者加倍努力；“退”是學校事業薪火相傳的需要，要做到“退”者心情愉快；“留”是保持領導班子穩定和工作連續性的需要，要做到“留”者保持活力；“轉”是優化干部資源配置、培養鍛煉干部的需要，要做到“轉”者奮發有為。全體干部一定要講黨性，顧大局，處理好換屆工作與日常工作的關系，在新一屆干部聘任決定未下達之前，所有干部必須堅守崗位，切實履行崗位職責。聘任通知下達后，要認真做好工作交接，確保思想不散、秩序不亂、工作不斷。同時，傅克剛要求全校上下嚴肅紀律，認真學習并嚴格執行學校紀委專門下發的嚴明換屆紀律的文件，以高度的政治責任感，自覺把思想和行動統一到黨委的決策和部署上來，關心、關注、支持這項工作，為促進學校的改革與發展，實現“昌航夢”作出應有的貢獻。

　　傅克剛在講話中還就學校機構調整工作，管理干部專職化，輪崗交流工作及年輕干部的選拔任用工作等問題進行了詳盡的解讀，幫助教職員工理解好、把握好相關政策。

　　校長余歡就如何貫徹好此次會議精神，談了三點意見。（攝影　　羅暉）

　　余歡就如何貫徹好此次會議精神，談了三點意見。第一，各級黨組織要高度重視，領會精神，精心組織，周密安排。各基層黨組織要認真組織學習相關文件精神，并做好深入細致的思想政治工作，確保換屆工作健康順利進行；有關職能部門要領會精神，加強組織、協調和指導，嚴格按照中央關于干部選拔任用工作的要求，做好競聘答辯、組織考察、任前公示等相關程序；要堅持走群眾路線，引導廣大教職工積極參與，廣泛監督。第二，要嚴肅紀律，努力營造風清氣正的換屆環境。在機構調整和干部換屆工作中對于涉及撤銷、合并和部分職能調整的單位，要按照“個人服從組織、局部服從全局”的原則，顧全大局，自覺服從組織安排；要按照學校黨委的工作安排和統一要求，盡快完成人員調整和職能轉變，有始有終地做好各項工作；要嚴格按照有關規定，做好工作的交接，尤其是要做好財和物的交接手續，保證工作與改革兩不誤。紀檢監察部門要認真履行好黨章賦予的政治職責，全程參與監督檢查。對舉報問題要按照講政治的原則，嚴格按照工作程序，及時匯報，及時調查，嚴格執紀執法，堅決維護換屆工作的良好環境，切實保證學校機構調整和處級領導干部換屆工作平穩、健康、有序、順利開展。第三，要堅持以人為本，做好細致的思想政治工作。全體干部要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。各級黨組織要加強正面引導，把廣大干部的精力引導到干事創業上來，引導到自覺融入學校事業發展大局上來，使這次換屆的過程，成為凝聚人心、增進團結的過程，成為激發活力、振奮精神的過程，有力推動學校事業的發展。

黨委副書記黃士安宣讀了《南昌航空大學2013年處級領導干部換屆工作實施方案》。（攝影　羅暉）

全校科級以上干部及正高職稱和具有博士學位的教師參會。（攝影　　羅暉）

　　會上，黃士安宣讀了《南昌航空大學2013年處級領導干部換屆工作實施方案》，并就其中相關問題進行了說明。