學校召開高層次人才座談會。（攝影　　羅暉）

　　啟航網訊　　10月23日，學校在辦公大樓第一會議室分別召開了兩場高層次人才座談會，校黨委書記傅克剛出席座談會，相關職能部門負責人參加了座談。

　　座談會上，與會代表暢所欲言，結合自身在校期間的工作、學習、生活情況，對學校加強高層次人才隊伍建設談了各自的想法，并就開展相關工作時所遇到的困難和問題提出了意見和建議。

　　在認真聽取代表們的發言后，傅克剛作了總結講話，首先指出在即將召開的人才工作會議中，一定會把大家提出的寶貴意見和建議吸納進去；我校通過三次創業60年的發展歷程一步一步的走到今天，已經具備了良好的發展基礎。目前，學校正處于改革和發展的關鍵時期，我們一定要抓住機遇，加快發展，切實抓好人才隊伍建設工作。要深化對“人才第一資源”的認識，唯才是舉、唯才是寶、唯才是用，將人才隊伍建設作為改革的重點、發展的重點、投入的重點，擺在更加優先、更加核心、更加緊要的戰略地位，促進學校從外延式發展向內涵式發展的轉變，早日實現把學校建設成為高水平有特色教學研究型大學的昌航夢。

　　傅克剛強調，為了實現學校改革發展目標首先要有三個明確：一是要明確學校的定位，我校作為地方性的共建學校，要抓住江西省航空城和通航產業的發展契機，為江西省地方經濟建設服務；同時作為部屬共建院校，需要為航空事業服務，找準切入點，做到有所為有所不為；二是要明確學校的目標，找準我校幾大學科在江西省和全國行業內地位，對自身有一個充分的認識，進位趕超、揚長避短、突出特色，明確學科建設的近中期和長遠的目標；三是要明確責任，學科帶頭人要把學科和科研做好，把團隊帶好，明確傳、幫、帶的責任，并充分參與到學校重大事件和決策中來，突出教授治學。

　　傅克剛最后指出，為了實現學校改革發展目標要做好三個調整：一是盡快調整政策，讓高層次人才的作用、主動性、積極性和創造性得到充分的發揮，過去好的政策需要強化，不適合要調整，關鍵靠群策群力；二是盡快調整布局，處理好重點和一般，教學和科研的關系，將我校優勢和特色的東西更好的突出和強化；三是要調整考核方式，不能急功近利，遵循科學研究和人才培養的規律，改變重數量輕質量的方式。讓高層次人才成為學校科學發展、創新發展、轉型發展的骨干和中堅力量，更好的為經濟建設和行業發展作貢獻。