校工會組織召開5次教代會聯席會（主席團擴大會），加強民主監督，打好“預防針”。

　　啟航網訊　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，校工會按照學校黨委的統一部署，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真制定了實踐活動工作安排，全面完成學習調研、查擺分析、整改落實三個環節的工作任務；召開專題組織生活會，認真查找在“四風”方面存在的突出問題，明確了整改方向和措施，取得了階段性成效。

　　堅持以監督檢查促整改、以銷號管理促落實，確保教育實踐活動善始善終、善作善成，不斷增進對教職工群眾的感情、密切與教職工群眾的聯系，始終扎根于教職工群眾之中。承擔學校教育實踐活動督導組、材料組有關工作任務，為學校順利完成教育實踐活動做出了努力。

教職工代表考察共青大學城項目?！　?/p>

　　深化思想教育，戴牢“緊箍咒”。加強了黨性觀念和愛崗敬業教育，不斷強化宗旨意識、兢業履職和勤奮工作意識，積極踐行“服務、和諧、求實、創新”的工作理念，極大地提升了工會干部的精氣神，堅決防范“四風”侵入。

　　優化制度設計，筑牢“防火墻”。在年初制定《教職工代表大會規定》、《教職工代表大會實施細則》的基礎上，出臺了《教職工代表大會聯席會議實施細則（試行）》、《教職工代表大會提案工作規定》和《二級教代會實施細則》等配套制度，形成了較為完整的教代會制度體系。建立健全部門內部黨風廉政建設制度，修訂《工會經費使用管理辦法》，制定《教職工困難補助暫行規定》，完善財務管理、物品采購、福利發放、評優評先等廉政風險流程圖，筑牢“防火墻”。

　　加強民主監督，打好“預防針”。組織召開5次教代會聯席會（主席團擴大會），審議了《物業補貼發放方案》、《上海路校區移交科院管理實施方案》、《2013年年終分配方案》等重大改革和民生工作事項，聽證了臥龍港賓館經營管理模式，質詢了學校多種專項經費使用情況、辦公大樓電梯改造工程和臥龍港賓館裝修改造工程進展緩慢等項目，積極發揮民主參與和民主監督作用，進一步強化陽光治校、民主治校行為。參與學校黨風廉政建設責任制檢查考核工作，會同有關部門開展學校黨務校（院）務公開工作檢查，參加學校監督督察聯動工作，配合完成學校各項民主監督工作。制定《基層單位財務工作報告》模板，推行《財務工作報告》會前審查制度，促進基層單位規范公開財務工作。

　　強化作風建設，貼牢“護身符”。大興調查研究、真抓實干、艱苦奮斗之風，大力精減文件會議簡報，全年僅制定工作文件46份，召開部門工會主席會5次，取消編發工作簡報，大幅減少“三公”經費支出。出臺《關于進一步拓展教職工訴求反映渠道的暫行規定》，明確了7條教職工訴求反映渠道和5條教代會代表訴求反映渠道，完善暢通教職工訴求表達機制。根據部分基層單位職工訴求，調查并幫助基層單位完善2013年分配制度。

　　加強人文關懷，戴好“安全帽”。圍繞教職工“健康”、“出行”、“福利”做文章，切實為教職工辦實事、做好事、解難事。開展了講述會比賽、籃球比賽、游泳比賽、運動會、冬季健步走、撲克賽等多項文體活動，提高教職工身心健康水平；切實加強體訓館部分場館開放期間的人員管理，努力保障教職工的健身權益；組織160余名高級職稱教師赴井岡山開展學術療養活動，激發教師學術創造力；積極加強對外交流，為教職工提供車險、油卡、購車等外部福利；成功安排18名教職工子女就讀南大附小分校，一定程度上緩解了前湖校區教職工子女小學入學難問題等。