啟航網訊　　在黨的群眾路線教育實踐活動以來，招生就業管理處針對師生反映強烈的突出問題，提出了解決對策，制定了切實可行的整改落實方案，不斷加強制度建設、確實提升服務質量。

一、完善招生制度

（一）完善招生工作文件，規范招生工作流程。為了進一步規范招生錄取工作，啟動了與招生工作相關的文件起草和修訂工作，分別起草了《南昌航空大學普通招生計劃編制和管理辦法》和《南昌航空大學高水平運動員招生考試管理辦法》，并修訂了《南昌航空大學網上錄取管理辦法》和《南昌航空大學藝術類專業考試管理辦法》，同時對相關工作制定出了流程圖，進一步完善了崗位責任制和責任追究制。

（二）加大招生信息公開力度。及時公布學校各類招生簡章、往年錄取分數線、招生計劃、錄取原則、錄取結果、各類考試成績、合格分數線等考生迫切關心事宜，確實保障各類咨詢、查詢渠道的暢通。

 （三）深入學院調研，科學制定招生計劃。在各學院申報本單位的年度招生計劃后，主動與學院溝通，聽取意見和建議。同時充分參考各專業的就業率情況、生源情況和辦學狀況，對于近年來一次性就業率較高且就業前景較好的專業、對于航空大省、生源較好或是就業去向較為理想的的省份均適當增加招生計劃，反之則適當減少。

    二、提高就業服務質量

（一）進一步開拓就業市場。在鞏固原有航空、航天等國防企事業單位就業市場的基礎上，進一步加強和地方人才市場的合作，2013年深圳市、東莞市、溫嶺市、江西省、南昌市、吉安市人力資源和社會保障局分別組團進校舉辦了2014屆畢業生校園專場招聘會。同時，重點加強文管類專業畢業生的就業推薦工作。截止日前，學校2014屆畢業生招聘單位來校舉辦專場有608家，受托網上發布招聘信息單位有376家，合計崗位約為  8850個，其中適合文管類的崗位近3600 個。

（二）健全就業信息服務平臺。在學校畢業生就業信息網、校就業工作交流群的基礎上，分別新建了“昌航用人單位交流群”和“昌航畢業生交流群”，進一步優化用人單位、學校、畢業生三方的互動平臺，就業信息發布也更為及時、便捷。

（三）加大就業工作硬件設施建設。為了給用人單位和畢業生提供一個較為清新、舒適的招聘環境，將申請在招聘廳加裝空調，并統一采購招聘展板。

（四）落實“雙困生”幫扶機制。通過深入開展個性化就業指導和服務、實施重點推薦等有效措施共落實了68名2013屆“雙困生”的就業單位。

（五）加強創業教育，舉辦大學生SYB創業培訓班。2013年，學校通過請培訓老師進校園開班的方式成功舉辦了大學生SYB培訓，共培訓學員32人，取得培訓合格證書的學員可以在南昌市創業指導中心享受一站式的創業服務，包括項目推介、政策咨詢、專家指導、貸款擔保、創業見習等特色創業幫扶。培訓激發了參訓學員的創業熱情，提高了創業意識，增強了創業信心。

（六）就業率公布更及時、廣泛。通過學校辦公系統、學校就業工作交流群、招生就業工作簡報等多種途徑第一時間向廣大師生公布全校各專業就業情況。

　　招生就業管理處今后將牢固樹立為師生服務的宗旨意識，全面實施招生陽光工程，為畢業生搭建良好的就業平臺，努力提升服務水平。