學校召開2014年工作務虛會。（攝影　　羅暉）

　　啟航網訊　　2月15-16日，學校召開2014年工作務虛會，會議由校長余歡主持。會議首先聽取了各職能部門就《全面深化改革的實施意見》、《“十二五”規劃修訂方案》、《深化校院兩級管理改革方案》、《深化機構與人事分配制度改革方案》、《深化資源管理體制改革方案》和《深化后勤服務社會化改革方案》起草的相關情況說明。與會人員圍繞學校發展面臨的新形勢和新任務、2014年學校全面工作和全面推進學校綜合改革進行深入研討，提出了許多建設性意見。

　　黨委書記傅克剛在講話中強調，改革只有進行時，沒有休止符，是大勢所趨，勢在必行的，關鍵是要更加符合校情、更加貼近實際。學校改革發展進入了深水期，要重點實現三個轉變，即從單向改革轉向綜合改革，做到整體推進；從增量改革轉向存量改革，調整利益格局；從一般性改革轉向體制機制突破性改革，著力突破障礙和瓶頸。各級領導干部要切實做到以下幾點，一是加強理論學習，突出問題導向。堅持用習近平同志的系列講話精神武裝頭腦，在摸清校情的基礎上，開展調查研究，以制約學校發展的瓶頸問題、焦點問題、難點問題和熱點問題以及群眾反映強烈的突出問題為著力點推進改革的深入。二是抓好頂層設計，強化民主決策。各項改革方案的制定要突出時代性、創新性、全面性、可行性和科學性。改革由部署轉變為方案、由方案轉化為行動的過程要切實貫徹黨的群眾路線，多方聽取群眾意見，堅持公開透明。三是突出重點，循序漸進。改革不是一蹴而就的，要處理好改革、發展、穩定三者之間的關系，努力做到改革又穩又快、發展又好又快。四是勇于擔當，務求實效。在全面深化改革的進程中，各級領導干部既是裁判員，更是運動員，要身先士卒、勇于擔當，改革方案成熟一個推進一個，克服等待觀望的態度和各種錯誤認識，進一步改進工作作風，狠抓落實，加快推進學校治理體系和治理能力現代化。

　　余歡在總結講話中指出，改革是永恒的主題。2014年是學校全面深化改革年，學校領導班子成員及各單位負責人要更加敏銳，切實加強學習和溝通交流，拓展視野和思路，形成改革共識；要堅持以人才培養為抓手，突出辦學特色，圍繞“教學研究型大學”這一定位實施改革；要堅持以開放帶動改革、以改革促進發展，不斷探索新形勢下學校發展模式及人才培養目標和路徑。

　　校領導黃士安、黎明、王玉芝、羅勝聯、唐星華、劉衛東也出席了會議并發言。出席本次務虛會的還有黨政辦、組織部、宣傳部、發展規劃處、人事處、教務處、科技處、研究生處、計財處、后勤處、實設處負責人和材料學院、航制學院、外語學院、數信學院、測光學院、經管學院、藝術學院、馬克思主義學院、文法學院的院長以及部分特邀代表。