學(xué)校召開崗位聘任與績效工資座談會。（攝影　羅暉）

　　啟航網(wǎng)訊　　在前期廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，為進一步修訂完善崗位聘任與績效工資兩個方案，學(xué)校于5月19日在20樓會議室召開了兩場座談會，上午主要為黨政管理崗、工勤技能崗代表，下午主要為教學(xué)科研崗和其它專技崗代表。學(xué)校特邀清華大學(xué)林健教授來校現(xiàn)場指導(dǎo)工作，相關(guān)職能部門參加了該座談會。

　　與會代表針對如何設(shè)崗、上崗條件、各類隊伍績效工資差異、工作量核算、考核及包干經(jīng)費的二次分配等問題提出了意見和建議。林健教授結(jié)合國內(nèi)外高校薪酬管理理論和實踐，針對我校實際與參會代表進行了溝通，并提出了建設(shè)性意見。

　　林健教授是清華大學(xué)工程教育研究中心副主任、公共管理學(xué)博士生導(dǎo)師。英國蘭卡斯特大學(xué)(Lancaster University)管理學(xué)博士、博士后，第十屆全國人民代表大會代表。他主要從事人力資源管理、組織戰(zhàn)略管理、管理科學(xué)與工程、高等教育經(jīng)濟與管理的研究，近幾年，林教授致力于將經(jīng)濟管理的理論與高等教育的理論與實踐相結(jié)合，研究高等教育管理、改革與發(fā)展等問題，研究成果非常突出。林健教授先后主持并完成的國家級與國際合作項目達(dá)30余項，目前正在主持教育部委托的質(zhì)量工程二期總體設(shè)計論證。