啟航網訊　　為了進一步適應學院全面深化改革需要、更好地履行好校院兩級管理職能，測光學院領導班子經過前期調研、充分醞釀和反復論證，在繼承傳統模式優勢的基礎上創新管理理念，于日前對學院內設黨政部門業務分工體系進行改革，以期建立起新時期下“團結、穩定、高效、務實”的專家型、專業化管理隊伍。

　　本次分工體系改革重點突出“主體負責，交叉協調”這一基本規則，打破原先帶有身份屬性（如教務秘書、科研秘書等）分工的局限性，在此基礎上統籌建立起清晰完整的崗位專管制度。其中，“主體負責”系根據對口上級單位職能，完成每名專管人員崗位職責的設定，使之專項對口負責若干處室的業務，作為相關業務管理、組織、實施的牽頭人和負責人。“交叉協調”旨在遇到綜合事務、緊急事務、重要事務時，根據不同類型區別處理，由學院統一進行人、財、物等資源的臨時性調配，確保按時保質地完成任務。

　　此次分工體系改革，既體現出主管性、專業性，還表現出一定的協調性、靈活性，充分地保障了管理人員有相對穩定的完整的職責領域，增強了管理人員的主觀能動性和工作責任感。同時，測光學院領導班子兩次召開黨政聯席會，研究通過了《測試與光電工程學院內設黨政部門業務分工規則》以及相應的配套細則，以加強制度建設來保障分工改革的權威性和規范性，體現出“制度立院、公信立院”的理念。