學校召開暑期教師培訓匯報會。（攝影　　余海、趙晨）

　　啟航網訊　　8月27日，學校召開了暑期教師培訓匯報會。全體在家校領導、相關職能部門負責人、各學院黨政負責人，在華中師大舉辦的第二期教師教育教學創(chuàng)新能力高級研修班學員、在中航工業(yè)成飛公司舉辦的首期青年教師工程實踐成飛培訓班學員、在武漢大學舉辦的學生政工干部高級研修班學員參加會議。

校長余歡對暑期教師培訓工作做總結講話。　　

　　人事處對教師培訓工作情況進行匯報，詳細介紹了教師培訓的依據，培訓體系，第二期教育教學能力培訓班情況、首期青年教師工程實踐成飛培訓班情況、學校教師培訓存在的主要問題以及今后做好培訓的建議等六個方面的內容。六位參加培訓教師在會上作了交流發(fā)言，分別從各自的角度暢談參加培訓的所學、所獲、所感和所思。

　　人事處負責人對貫徹落實人才工作會議精神，推進人才工作進行了匯報，詳細介紹了去年召開人才工作會議以來在制度建設、人事分配改革、高層次人才引進、師資培養(yǎng)、深入宣傳優(yōu)秀人才先進事跡等方面所采取的舉措，并對2014年下半年將繼續(xù)完善制度建設、人才工程、出國研修培訓、崗位設置和空崗競聘、專業(yè)技術職務資格評審改革等人事政策體系方面來推進人才工作進行了匯報，對人才工程的《南昌航空大學雄鷹學者特聘教授管理辦法》（討論稿）、《南昌航空大學青年英才開發(fā)計劃實施辦法》（討論稿）進行了解釋說明。

　　校長余歡對培訓工作提出了五點要求。一是要充分認識職業(yè)培訓體系的建立在學校長期發(fā)展中的重要性。二是各學院、各職能部門應當重視相關培訓工作。三是教職工應加強自我成長的學習意識，培養(yǎng)終身學習的意識。四是要學以致用，加強實踐，在實踐中用好所學。五是要學會用發(fā)展的眼光看問題，樹立遠大的目標，努力追趕，縮小差距。

　　下午學工處負責人對暑期赴武漢培訓的總體情況作了匯報。六位政工干部在大會上作了交流發(fā)言，同與會人員一起分享了學習體會，并對進一步做好思想政治教育工作提出建議。

　　與會人員還就《輔導員隊伍建設實施辦法》、《南昌航空大學輔導員績效管理與考核辦法》、《南昌航空大學輔導員工作獎勵辦法》等三個文件展開討論。

　　余歡發(fā)表總結講話，他對輔導員長期的辛勤工作表示了肯定和感謝，并結合自身的感悟，對輔導員工作提出了幾點建議。首先，輔導員應當珍惜成為大學生入校后的第一位老師的機會，要充分認識到思想政治工作作為人才培養(yǎng)工作的有機成分的重要性。其次，為人師者需時刻持有仁愛之心，謹記“仁者造人”的使命。同時，他強調輔導員工作是職業(yè)成長的一個很好的途徑。