學(xué)校召開科級干部調(diào)整與黨的群眾路線教育實踐活動整改布置會。（攝影　張春晨）

　　啟航網(wǎng)訊　　12月15日，學(xué)校在辦公大樓六樓視頻會議室召開科級干部調(diào)整與黨的群眾路線教育實踐活動整改布置會。學(xué)校黨委書記傅克剛出席會議并講話，校長余歡主持會議，黨委副書記黃士安就相關(guān)問題進(jìn)行說明；各單位（部門）黨政負(fù)責(zé)人參會。

　　會上，黃士安從科級機(jī)構(gòu)及職數(shù)的設(shè)置與核定、基本原則及有關(guān)政策、科級干部選拔聘任條件、工作程序與安排、聘用及管理、紀(jì)律要求等幾個方面對《南昌航空大學(xué)2014年科級崗位調(diào)整和干部交流選任工作實施方案》作了介紹和說明。

　　傅克剛在講話中指出，干部工作體現(xiàn)用人導(dǎo)向，關(guān)乎黨風(fēng)民意，關(guān)乎學(xué)校事業(yè)發(fā)展。學(xué)校此次科級干部調(diào)整工作時間緊、任務(wù)重、政策性強(qiáng)、涉及面廣，因此要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。就如何將黨管干部的原則貫穿于選人用人全過程，傅克剛提出了三點意見：

　　一是要堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，把好質(zhì)量關(guān)。學(xué)校各級黨組織要堅定不移地把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”20字好干部的標(biāo)準(zhǔn)落實到選拔任用工作中去，真正做到按標(biāo)準(zhǔn)定取舍、按德才選賢能。工作中，要牢固樹立和始終堅持“三個不吃虧”的用人導(dǎo)向，做到不讓老實人吃虧、不讓綜合素質(zhì)高能干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧。要做到“三個注重，三個優(yōu)先，三個堅決不用”，即注重考察干部的理想信念、政治立場，優(yōu)先選拔使用在思想上、政治上、行動上與學(xué)校黨委保持高度一致，能夠全面貫徹落實學(xué)校重大決策部署的干部，堅決不用信念不牢、品德不佳的干部和拉幫結(jié)派、破壞團(tuán)結(jié)的干部；注重考察干部的干事激情、工作能力，優(yōu)先選拔使用想干事、會干事、能干成事的干部，堅決不用作風(fēng)散漫、紀(jì)律松弛和固步自封、精神不振的干部；注重考察干部的擔(dān)當(dāng)精神、干事膽識，優(yōu)先選拔使用敢于批評、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑘詻Q不用“官”念過重、脫離群眾和以權(quán)謀私、行為失范的干部，讓好干部標(biāo)準(zhǔn)落地生根。

　　二是堅持公開透明的原則，把好程序關(guān)。嚴(yán)格程序，是防止“四唯”的重要保障。《干部任用條例》中確定的“動議、民主推薦、考察、討論決定、任職”5個環(huán)節(jié)，明確了干部選拔任用工作的基本流程和具體要求。在實際工作中，必須做到堅持程序一步不缺、履行程序一步不錯。在動議環(huán)節(jié)，要充分聽取各方的建議，使干部調(diào)整動議反映廣大師生的真實意愿；在民主推薦環(huán)節(jié)，要對推薦情況進(jìn)行“綜合分析”，確保推薦的公正性；在考察環(huán)節(jié)，要突出對干部品德、實績、作風(fēng)和廉政等情況的全面考量，做到重得票不唯得票、重資歷不唯資歷、重文憑不唯文憑、重年齡不唯年齡，不要“病官”、拒絕“跑官”、攔住“裸官”；在討論決定環(huán)節(jié)，要從人崗相適和事業(yè)需要的角度出發(fā)，公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，及時把好干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。

　　三是堅持嚴(yán)守禁令的要求，把好紀(jì)律關(guān)。為了營造一個風(fēng)清氣正的干部選拔環(huán)境，新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》明確提出了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，使組織紀(jì)律成為了“高壓線”。實際工作中，必須要做到紀(jì)律面前人人平等、紀(jì)律面前沒有特權(quán)、紀(jì)律約束沒有例外。在整個過程中，各級黨組織負(fù)責(zé)人一定要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，討論情況任何人不得外傳，更不準(zhǔn)向當(dāng)事人透露。凡是違規(guī)違紀(jì)選拔任用干部，凡是跑官要官、買官賣官、拉票賄選，凡是私自說情、打招呼干預(yù)選拔任用干部，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就，絕不能讓制度和紀(jì)律成為“紙老虎”、“稻草人”。

　　傅克剛強(qiáng)調(diào)，在這次科級干部調(diào)整工作中，能否以學(xué)校事業(yè)為重、正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是對每一位干部黨性和組織紀(jì)律觀念的一次重要考驗。“進(jìn)”是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要，“進(jìn)”者要加倍努力；“退”是學(xué)校事業(yè)薪火相傳的需要，“退”者要心情愉快；“留”是保持干部隊伍穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要，“留”者要保持工作活力；“轉(zhuǎn)”是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要，“轉(zhuǎn)”者要更加奮發(fā)有為。全體干部一定要講黨性，顧大局，在干部聘任決定未下達(dá)之前，所有干部必須堅守崗位，切實履行崗位職責(zé)。聘任通知下達(dá)后，要認(rèn)真做好工作交接，確保思想不散、秩序不亂、工作不斷，為學(xué)校的“轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展”提供更為堅強(qiáng)的組織保障。

　　余歡在總結(jié)講話中要求各基層黨委（總支）和各單位高度重視，認(rèn)真對照實施方案做好貫徹落實工作，切實負(fù)起責(zé)任，確保科級崗位調(diào)整與選拔任用工作順利進(jìn)行。

　　會上，黨委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人還就《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成成果的工作方案》作了說明，并對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子2014年民主生活會相關(guān)工作進(jìn)行了布置。