學校開展2014年度考核工作。（攝影　張春晨）

　　啟航網訊　　21個機關部門，每人8分鐘述職，80余位測評人現場評估，2014年部門工作娓娓道來。

　　這是1月8日上午，在辦公大樓六樓視頻會議室機關述職會的現場一幕。1月4日，考核工作布置會召開，我校2014年度單位（部門）考核工作拉開帷幕。

　　本次年度考核分機關、學院、教輔服務部門三類，組織述職會開展考核。機關由學院、教輔服務部門負責人和師生代表開展評議，學院由學院教師和學生代表評議，教輔則由機關、學院負責人和師生代表評議。而環節則包括：提交自評報告、召開述職評議大會、考核組進行指標考核、校黨委會審定、公示考核結果等。

　　同時期，學校2014年度干部及其他教職工考核工作亦有序進行。據了解，今年的干部考核工作較之以往，有幾大突破，表現在：第一，今年將部門考核與個人考核掛鉤，部門考核成績占正職個人考核成績的50%、副職則占30%；第二，除了往年傳統的群眾測評，今年增設了交叉互評、相關職能部門測評、考核工作組測評和校領導測評，測評范圍明顯加大；第三，按照工作內容和性質，今年將處級干部考核評價指標體系分為九類：即黨政管理機構處級正、副職，基層黨委（總支）書記、副書記，基層學院院長，基層學院副院長（分管教學、實驗室工作）、基層學院副院長（分管學科、科研工作）、基層學院副院長（分管行政工作），后勤教輔部門處級領導等，評價體系的細化使得考核更具有針對性，也更趨合理。