第二屆教職工暨工會會員代表大會第五次會議會場　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。〝z影/紀興）

　　啟航網訊　　3月26日上午9時，南昌航空大學第二屆教職工暨工會會員代表大會第五次會議在前湖校區音樂廳隆重舉行。校領導傅克剛、羅勝聯、黃士安、周世健、黎明、王玉芝、唐星華、何興道、劉衛東、聶威及大會主席團成員出席會議并在主席臺就座。大會由校黨委書記傅克剛主持，學校部分老領導、老同志，海軍駐校后備軍官選培辦主任，學校?。ㄊ校┤舜蟠怼⒄f委員與222名正式代表齊聚一堂、集思廣益，共謀學校發展大局、同繪昌航宏偉藍圖。

黨委書記傅克剛主持開幕大會，并在閉幕大會上作總結講話。

校長羅勝聯代表學校行政向大會作工作報告

副校長唐星華主持閉幕大會

　　傅克剛指出，這次大會是在全國上下認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列講話精神，深入學習2016年全國“兩會”精神，按照學校2016年黨代會的總體部署和要求，廣大教代會代表集思廣益，共謀學校改革發展大計的一次十分重要的會議，也是我校教職員工政治生活中的一件大事。這次大會的召開，將進一步增強全校教職員工的責任感、使命感，為學校“十三五”開好局、起好步提供堅實保證。

　　校長羅勝聯代表學校行政向大會作了工作報告。報告簡要回顧了過去一年的工作。2015年，學校教育教學質量有新提高，科學研究和學科建設有新突破，師資隊伍建設有新成效，民生工程有新舉措，學校內部治理體系和資源管理有新改善，校友、教育發展基金工作有新進展，為“十二五”收官畫上了圓滿的句號。報告還指出，在看到成績的同時，我們也應清醒地認識到學校在發展中存在的不足，如辦學特色還不夠鮮明；教育教學質量有待進一步提升；學校在引進高層次人才、推進高水平學科建設和產出標志性、原創性高水平科研成果等方面，效果還不夠明顯；產學研結合不夠緊密，服務社會能力還需提升等。對于這些問題，需要在今后的工作中充分發揚改革創新精神，采取有力措施加以解決。

　　報告指出，2016年是實施“十三五”發展規劃的開局之年。學校黨代會對今年的工作作了重要布署。我們要按照學校黨代會的精神，抓好貫徹落實。主要做好以下六個方面的工作：

　　一、堅持人才培養的中心地位，進一步深化教育教學改革，提高人才培養質量。要推進人才培養模式改革，探索人才培養模式多樣性，為學生個性化發展創造條件；圍繞“中高端管理人才、技術領軍人才、一線工程師、行業特色人才”四類人才培養目標，深化課程體系改革；優化專業結構和專業設置，大力支持航空類專業發展，將專業建設與航空產業和江西戰略性新興產業對接；加強創新創業教育和實踐教學，建立課堂教學、實驗實踐教學、科技訓練與學科競賽和創新創業孵化“四位一體”的實踐教育機制；強化教學管理和完善教學質量監控機制，充分發揮教學督導的作用，將人才培養質量關鍵性指標納入院系年度和聘期考核；繼續探索專業學位研究生培養模式改革、繼續推進研究生課程建設改革，提高研究生培養質量；擴大合作辦學領域、優化生源結構，加強國際教育；辦好繼續教育和科技學院，加強管理、穩步發展。

　　二、堅持學科建設的龍頭地位，進一步抓好學科建設和科技創新，提高內涵建設水平。要圍繞“新增博士學位授權單位和新增博士碩士學位授權點立項建設規劃工作”和“一級學科碩士點和專業學位類別（領域）動態調整工作”，加強學科建設；不斷探索科研評價體系改革，加強科技成果建設，提升科研管理與服務水平；鼓勵以領軍人才為核心組建一流的團隊和基地，不斷加強科研創新平臺建設，培育一流的成果；加強與航空企業及地方的聯系，抓住江西航空產業發展和生態文明示范區建設的良好機遇，積極服務經濟社會發展。

　　三、堅持人才工作的戰略地位，進一步加強人才隊伍建設，提高學校核心競爭力。要注重“引進”和“培養”相結合，不斷加強高層次人才隊伍建設；實施教育教學能力提升計劃、學歷提升計劃、實踐能力提升計劃、教師海外研修計劃等“四大提升計劃”，加強青年教師培養；加強師德師風建設，選樹一批師德典型，引導教師堅守“愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表”的職業道德規范，樹立師德新風。

　　四、堅持學生工作的重要地位，進一步重視學生教育管理及服務，提高學生工作實效。要發揮先進典型示范作用，占領網絡思想引領陣地，提升學生思想引領工作實效性；強化學生成長教育和管理服務，增強學生科技創新能力和就業能力；加強學生成長指導和輔導員隊伍專業化建設，提升隊伍素質和水平。

　　五、堅持管理工作的保障地位，進一步推進管理改革，提高服務效益。要深化人事制度改革，完善績效工資分配制度和考核制度，調動各方面的積極性；制定并實施好學?！笆濉卑l展規劃，加大學院自主發展的激勵力度與自主管理權的約束效度，推進校院兩級管理體制改革向縱深發展；推進后勤管理改革，提高后勤服務質量和水平；進一步優化資源配置，提高各類資源的共享和使用效率；完善財務管理與審計監督，推動審計結果公開和審計結果整改落實。

　　六、堅持和諧穩定的基礎地位，進一步加強文化、安全和民生工作，提升師生幸福指數。要加強校園文化建設，打造“人文校園”、“航空校園”；強化落實綜治維穩責任，加強校園防控體系建設，維護校園安全穩定；加大對民生工作的投入和力度，打造和諧幸福校園。

　　羅勝聯強調指出，將昌航建設成為工科優勢突出、航空特色鮮明，國內知名、省內一流的多科性教學研究型大學是歷史賦予我們的宏偉目標。讓我們鼓足干勁、銳意進取，勇于擔當、主動作為，為實現“昌航夢”而努力奮斗!

主席團會議

各代表團分組討論

　　隨后，學校教代會暨工會會員代表分為9個代表團，分組討論和審議《校長工作報告》、《校工會工作報告》、《學校2015年財務決算及2016年財務預算報告》、《學校教代會提案工作報告》和《學?！笆濉卑l展規劃(草案）》。校領導參加各組討論。

　　討論中，代表們一致認為羅勝聯校長的工作報告既準確反映了過去一年學校取得的成績，又科學謀劃和全面部署了2016年各項工作，思路清晰、內容豐富、重點突出、措施有力，具有很強的感召力和凝聚力。代表們還結合本單位、本部門工作實際，積極為學校建設發展出謀劃策，提出了很多建設性的意見和建議。

大會聽取四位代表發言

　　下午3時半，大會舉行第二次全體會議，會議由副校長唐星華主持。大會聽取了四位代表的發言，與會代表舉手表決一致通過了《校長工作報告》、《校工會工作報告》決議。

　　傅克剛發表總結講話。他指出，會議期間，代表們本著對學校事業高度負責的精神，認真履行職責，積極建言獻策。大會始終洋溢著民主、團結、務實、奮進的濃厚氛圍，是一次承前啟后、繼往開來的大會。本次教代會的召開，對于進一步統一思想、增進共識、凝聚力量、堅定信心，促進學校事業快速發展具有十分重要的意義。

　　就貫徹落實好會議精神，傅克剛提出了三點要求：

　　第一，創新發展抓落實。

　　學校“兩代會”報告和“十三五”規劃進一步明確了發展目標，藍圖已繪就、重在抓落實。從當前學校面臨的形勢來看，機遇與挑戰并存、機遇大于挑戰。學校正處于大有可為的戰略機遇期，需要全校上下乘勢而上、抓住機遇，實現“十三五”各項任務目標，其中最關鍵的就是要按照“五大發展理念”引領學校的改革發展，將其貫徹于各項工作始終。作為“五大發展理念”之首的創新發展，是牽引學校改革發展的“牛鼻子”，也是助推學校發展的引擎，必須放在學校發展全局的核心位置。習近平同志也多次強調，“唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。” 縱觀學校63年來的發展歷程，只要我們在黨的領導下，抓住機遇、勇于改革、敢于創新，學校事業就得到快速發展；反之，若是因循守舊、墨守成規、邁不開改革創新的步伐，事業便會受影響。今年，學校要圍繞“新增博士學位授權單位和新增博士碩士學位授權點立項建設規劃”和“江西通航研究院建設”等幾項重點工作，強化頂層設計、整合學科資源、凝練學科方向；要真正適應形勢發展要求，從外延式發展向內涵式發展轉變，抓住當前“最根本、最集中、最迫切”的問題，以改革創新為動力，切實增強質量意識、提高教育教學質量。各級領導干部要解放思想、更新觀念，沖破利益固化的藩籬，把創新的理念轉化為科學的思維方式和工作方法，轉化為解決問題的基本思路和具體舉措，使各項目標落地生根。

　　第二，勇于擔當促落實。

　　古語云：順境逆境看襟懷，大事難事看擔當。擔當是一種責任，是一種能力，是一種品格，是一種境界。習近平總書記也在多次講話中，反復強調要“在大是大非面前敢于擔當、敢于堅持原則”。今年3月，江西省紀委、省委組織部聯合印發《關于支持、保護和激勵黨員干部改革創新、擔當有為的意見》，建立了教育引導機制、核實保護機制、容錯免責機制和為官不為問責處理機制等四大機制，把改革創新、擔當有為作為黨員干部教育培訓的重要內容，堅持憑實績用干部的用人導向，注重選拔奮發有為、善于創新、敢于擔當、依法辦事的干部；健全激勵黨員干部干事創業的考評機制，大力營造支持和保護改革創新的良好氛圍，形成鼓勵改革、支持創新的正確導向。學校要堅決貫徹這種理念，鼓勵干部勇于擔當，在各自工作崗位敢于創新、干出實績。

　　第三，嚴格督查保落實。

　　決策只部署不檢查、只吆喝沒督查就難以落實，抓而不緊等于沒抓，抓而不實不如不抓。目標任務一旦確立，關鍵就是看落實。各單位和部門要緊緊圍繞會議精神，認真組織學習、明確目標任務；要根據總目標和年度目標，將其分解，制定好相關工作計劃，分階段、分步驟組織實施；要組建黨務校務督導、教學督導、學工督導、后勤督導等幾支督導隊伍，強化督查落實；要通過完善督辦協調、督察落實、考評激勵、責任追究等工作機制，構建上下貫通、橫向聯動的督查工作格局，確保督查的工作“事事有著落、件件有回音”，確保各項工作真正落到實處。

學校部分老領導、老同志，海軍駐校后備軍官選培辦主任，學?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∈。ㄊ校┤舜蟠?、政協委員與222名正式代表參會

　　會議號召，全體教職工積極行動進來，在學校黨委的領導下，進一步解放思想、真抓實干、凝心聚力、攻堅克難，為加快學校發展、為實現學校的既定目標再立新功！