啟航網訊　　10月24日上午，學校召開2017年第二次人才工作領導小組會議，校黨委書記郭杰忠，校長羅勝聯，黨委副書記黃士安，副校長黎明、聶威出席會議，相關職能部門和專業學院負責人參加。會議由副校長黎明主持。

　　人事處負責人首先介紹了今年人才引進任務完成情況、開展的招聘宣傳活動、存在的困難以及下一階段的工作打算；其次對特聘教授續聘與引進，以及公開招聘院長的引進工作進行了匯報。與會人員結合工作實際，對今年的博士引進、特聘教授等招聘工作提出了意見和建議。

　　羅勝聯對人才工作提出了三點建議：一是要發揮二級學院人才引進的積極性和主動性，承擔主體責任，堅持質量優先原則；二是堅持學科需求導向原則，根據學院發展實際做好人才隊伍的規劃，做好頂層設計，做到整體性、協同性和可持續性；三是正確處理好全職引進與柔性引進的關系，柔性引進要突出有效性和實用性，與學校學科發展緊密結合起來。

　　郭杰忠在會上充分肯定了今年人才引進所開展的各項工作，對做好今后人才工作提出明確要求：一是要高度重視人才工作，增強做好人才工作的責任感和使命感，樹立人才資源是第一資源的意識，博士點申報以及雙一流大學建設的落腳點都是人才，高校之間的競爭歸根結底是人才的競爭；二是有如饑似渴的精神狀態來迎接人才、使用人才、留住人才，學習黨的十九大提出的“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”、“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流”等關于人才的戰略思想指導和推進學校的人才工作，形成愛惜人才、用好人才的氛圍，為人才成長創造條件。