人事處鄧婷老師

　　鄧婷，2006年至今，先后在我校后勤管理處房產管理崗和人事處勞資福利管理崗工作。作為一名共產黨員，她在平凡的工作崗位上，始終堅持強化黨性修養，認真踐行社會主義核心價值觀，踏實肯干、無私奉獻，將教職工的切身利益放在首位，在普通的崗位上綻放美麗的光彩。在2017年度學校“最美教師”評選中，鄧婷獲評“最美教師”稱號。

　　愛崗敬業，甘于奉獻，職工住房無小事

　　2006年—2015年在學校后勤管理處房產管理崗工作期間，她主要負責全校公有住房申請、分配和日常管理及房改工作，完成了學校新老校區2000多套各類住房的申請、分配和日常管理工作。“居有所，安于職，樂于教”，住房是青年教師安身立命的基本需求之一，是全身心投入教育事業的必要條件。寒暑假又是解決新引進教職工住房問題的高峰期。為保證教職工無后顧之憂，鄧婷同志踏實誠懇，認真細致，以百般的熱情投入到了瑣碎的工作當中。

　　2007年7月，暑氣逼人，烈日中天。學校分配前湖校區520套工作用房和上海路校區430套金球公寓。住房分配需考慮教職工各項綜合因素打分排名從而依次排隊挑選房號。由于正值暑期，許多老師已經不在學校，為了做到公平公正排名，同時做到合法合情合理，盡快將住房分配給老師。鄧婷沒有休息過一天，連續熬夜加班，給幾百個老師逐一進行電話溝通，收集相關材料、核實數據信息、統計校對分數排名，進行了多榜公示之后，最后終于在暑假期間圓滿完成了住房分配任務。

　　2008年7月，江西省直機關事業單位住房貨幣化改革啟動，并要求迅速開展各項工作。在接到上級通知和領導指示后，雖然時間緊任務重，但鄧婷沒有一句怨言，并調整自己的假期計劃決定不休息。有同事晚上10點路過，依然能看到鄧婷辦公室亮著燈。正是這樣夜以繼日的加班加點，完整輸入了51000多條數據，整理成22000多張紙質資料，保障了全校近3000名教職工的利益，為教職工拿到住房補貼款提供了保證。　

　　2011年，依照上級政策，學校的公租房如期建好，但因上級部門對高校公租房分配政策一直不明朗，省內各高校遲遲沒有將公租房分配下去。為保證學校資源不浪費，在后勤處領導安排下，鄧婷認真鉆研省市有關公租房建設管理相關政策，同時對學校青年教職工進行了幾次詳細的分類摸底調查，多次與房管局溝通對接，第一時間向上級部門遞交了學校的公租房申請審核材料。為早日完成公租房分配，鄧婷同志沒有等待房管局發文核查教職工購房情況，而是直接去南昌市房管局、新建縣房管所大廳窗口一個個仔細核查學校200余名申請人及配偶購買商品房情況。使得2013年1月，學校120余名教職工順利搖號入住公租房，成為江西高校第一個分配公租房的單位。學校率先成功做好公租房分配工作，省內其他高校紛紛前來取經學習。

　　以誠相待，樂于助人，人事服務添新彩

　　2015年3月，鄧婷服從組織安排，被調到人事處勞資科，主要負責全校在職與退休教職工養老、醫療保險及部分工資核算工作。與之前在后勤處相比，鄧婷的工作性質發生了很大改變，完全進入到另一個陌生的領域。為盡快適應新崗位，她認真學習社保政策法規，并積極向同事們虛心求教。在很短的時間里，她便適應了新的工作。

　　“變化的是崗位，不變的是敬業；變化的是環境，不變的是忙碌”。她依然認認真真、勤勤懇懇、任勞任怨、耐心細致地工作。在她看來，要做一個合格的共產黨員，首先要將工作做好，將分內之事完成，不能敷衍不能應付，而是需要認真負責。在人事處勞資科，鄧婷不僅負責全校教職工的養老保險，退休教職工養老金的調整、審核、申報和發放等工作，還有全校在職與退休教職工醫療保險每月的申報、核算和支付。凡是經過她手的每一項工作都做的精益求精，無可挑剔，領導也總是感到很放心。

　　十八屆三中全會以來，全面深化改革步伐加快，江西省于2015年12月啟動養老保險改革，要求各省直機關事業單位全力做好配合工作。此項工作找尋資料跨度時間長、情況復雜，牽涉到學校3000多名教職工的切身利益。這次改革主要涉及所有退休人員的退休養老金由學校發放轉變為江西省社保發放，以及在職人員將按月繳納養老保險和職業年金。這項繁重改革工作的首要任務就是必須查閱歷史檔案，而學校1200多名退休人員的資料極其復雜多樣，因為退休年限久遠，在檔最早退休的同志要追溯到1975年，所有檔案須逐一翻閱，找到最原始的退休表，以此為基礎核算出歷年增資后的現行工資。從1993年至今，國家就經歷了15次工資調整，且退休時檔案中并不一定及時更新。為了切實保證退休教職工及學校的每一分利益，必須完整補上。鄧婷只好給自己加壓，在此期間沒有寒暑假，周末及晚上經常加班，就連感冒高燒也依然按時上班，她只希望早日入庫社保為學校爭取最大的利益。終于經過了一年的檔案查詢，數據核算，整理統計及材料整理。最后于2016年11月將學校3000多名教職工順利納入江西省社保中心數據庫，2016年12月就實現了1200多名退休人員養老金由省社保發放。這次養保改革，學校涉及人員較多，情況復雜，由于學校工作抓得緊，因此是省內高校中第一批完成數據入庫的單位，獲得了上級部門的好評。正是因為熱愛工作，將教職工的利益放在心里，才讓普通的崗位綻放出美麗的光彩。

　　忠于職守，謙虛踏實，不忘初心再出發

　　跟學校的教學與科研人員相比，行政工作人員最大的特點就是管理服務。鄧婷同志每日必須面對不同的教職工，無論是熟悉的還是陌生的，無論是脾氣好的還是脾氣差的，無論是領導還是普通教職工，無論是年邁的老人還是剛入職的年輕人。鄧婷總是以她一貫的甜蜜微笑去面對每一位教職工。

　　十幾年來，鄧婷都是工作在第一線，崗位平凡而又特殊，任務繁重而又瑣碎，由于牽涉到廣大教職工的切身利益，在工作過程中，也會出現教職工不能理解的情況，特別是某項政策影響到了教職工利益，就難免會產生矛盾甚至情緒沖突。每當遇到這些情況，鄧婷總是微笑面對，細致解釋，耐心說服。她的努力和付出得到了同事和廣大教師的認可，先后獲得“先進工作者”1次、聘期考核優秀2次、年度考核優秀多次。有同事對她豎起大拇指：“一個單薄的女子，做好了一項項看似簡單實際艱難的工作”。

　　被評選上“最美教師”，面對同事們的祝福，鄧婷表現得很淡定，“不以物喜，不以己悲”。她依然忙碌著，依然微笑著，依然穿梭于社保部門和學校之間，依然沉浸在工作的樂趣之中。對于未來，鄧婷表示，將努力把工作做到更好，為教職工提供更好的服務。不忘初心，繼續前進。