事業單位人事制度改革和人事管理政策解讀報告會現場

　　啟航網訊　　為進一步把握和了解近年來國家和江西省人事制度改革的發展方向，貫徹落實《深化人才發展體制機制改革若干措施》，近日，省人社廳事業單位人事管理政策研究專家程翔應邀來校作了題為《事業單位人事制度改革和人事管理政策解讀》的專題報告。全校副處級以上干部聆聽了報告，報告會由人事處負責人主持。

省人社廳專家程翔作專題報告

　　報告會上，程翔首先從人事制度、收入分配、機構編制、社會保險和財政支持等五個方面詳細介紹了事業單位改革的有關情況。接著，針對高校人事管理方面就如何科學設置崗位及實現崗位動態管理兩方面的難點問題進行了分析。最后，程翔就崗位設置和績效工資改革工作提出幾點建議：一是學校要下決心，堅定不移推進改革工作；二是要建立科學的考核評價機制，加強教師創新創業活力；三是要完善聘用合同的管理，做到有法可依，依法治校；四是要充分發揚民主、廣泛凝聚共識，科學合理制定政策；五是操作過程一定要堅持公平公正，做到一把尺子量到底。

　　報告邏輯嚴密、條理清晰、信息量大，具有很強的政策性、針對性和可操作性，對我校進一步深化人事制度改革，做好新一輪崗位設置與聘任及績效工資分配改革具有十分重要的指導意義。