為進一步落實學校2024年暑期務虛會重點任務，扎實推進人事管理綜合改革等相關工作，9月29日至30日，學校黨委常委、副校長郭正華帶隊前往西北工業大學重點圍繞“準聘-長聘制”“三定”等工作進行專題調研。西北工業大學人力資源部部長、黨委教師工作部部長、高層次人才辦公室主任唐玉生，高層次人才辦公室常務副主任張忻，人力資源部副部長劉津平等相關工作人員參加調研交流，我校人事處、黨委教師工作部（教師發展中心）主要負責人和相關人員陪同調研。

在調研交流會上，郭正華對西北工業大學的熱情接待和長期以來關心支持南昌航空大學發展表示衷心感謝，表明了此次調研的背景和目的，介紹了當前學校人事制度改革的有關工作進展情況，希望得到西北工業大學的指導和幫助。

唐玉生對郭正華一行到訪表示歡迎，并詳細介紹了西北工業大學“準聘-長聘制”“三定”等工作實施與開展情況，對我校正在推進的以上兩項工作改革和探索提出寶貴的意見和建議。

雙方緊密圍繞“準聘-長聘制”“三定”等人事制度改革中需要重點關注的方面、遇到的主要問題與困難、積累的成熟經驗與做法、取得的積極成效等開展了深入細致的交流和探討。

此次精準調研“取真經”進一步拓寬了視野，開闊了人事人才工作思路，通過從典型中借鑒經驗，為接下來我校穩步推進人事人才相關制度改革奠定了堅實的基礎。