江西昌航資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司招聘公告
江西昌航資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司因工作需要,公開招聘8名工作人員;現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;
2、注重業(yè)務(wù)水平,職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì);
二、招聘崗位、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、崗位條件
序號(hào) | 崗位名稱 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 崗位條件 |
1 | 中心經(jīng)理(前湖校區(qū)學(xué)術(shù)交流中心) | 1 | 1、主持學(xué)術(shù)交流中心的營運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)學(xué)術(shù)交流中心的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行學(xué)術(shù)交流中心的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化; 2、全面負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流中心的日常經(jīng)營管理,帶領(lǐng)各部門員工完成學(xué)術(shù)交流中心的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流中心團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)和管理,指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)學(xué)術(shù)交流中心的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流中心人員的錄用、考核、員工編制及員工晉升相關(guān)工作; 5、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行市場(chǎng)營銷工作,并嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支; 6、負(fù)責(zé)維護(hù)學(xué)術(shù)交流中心對(duì)外的公共關(guān)系,維護(hù)學(xué)術(shù)交流中心的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象; 7、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)學(xué)術(shù)交流中心的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 8、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使學(xué)術(shù)交流中心有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作; 9、監(jiān)督管理學(xué)術(shù)交流中心工作人員的工作程序和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 10、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生安全,消防治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全; 11、完成公司交辦的其他工作; | 大專及以上學(xué)歷,男女不限,40周歲以內(nèi),3年以上學(xué)術(shù)交流中心運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)(含1年同崗管理經(jīng)驗(yàn)),熟悉全流程運(yùn)營及行業(yè)法規(guī);具備團(tuán)隊(duì)管理、成本控制、客戶服務(wù)及應(yīng)急處理能力;有連鎖或高星級(jí)學(xué)術(shù)交流中心經(jīng)驗(yàn)、懂酒店管理系統(tǒng)者優(yōu)先。 |
2 | 餐廳服務(wù)員(前湖校區(qū)學(xué)術(shù)交流中心) | 1 | 1、熟悉中餐服務(wù)程序,積極配合樓面主管工作,服從指揮; 2、準(zhǔn)時(shí)到崗,接受樓面主管分配的任務(wù); 3、負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作,按照規(guī)格要求,布置餐廳和餐桌,擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品; 4、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序,服務(wù)程序和衛(wèi)生要求,努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量; 5、按主動(dòng)、耐心、熱情的要求,不斷完善服務(wù)展邊杯工作; 6、對(duì)賓客服務(wù)中,溝通清晰耐心,高效響應(yīng)需求; 7、妥善安排顧客就座,注意客人用餐情況,及時(shí)更換餐具、煙灰缸,及時(shí)清理桌面,并換上干凈的桌布; 8、要手勤、腳勤、眼勤、口勤,及時(shí)為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 9、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技巧,提高服務(wù)質(zhì)量,做一個(gè)專家式的服務(wù)員; 10、遇到客人投訴應(yīng)立即報(bào)告樓面主管及時(shí)解決 11、遵守學(xué)術(shù)交流中心各項(xiàng)規(guī)章制度; 12、遵守員工手冊(cè); 13、完成公司交辦的其他工作。 | 大專及以上學(xué)歷,性別女,身高160以上,年齡35周歲以內(nèi)。 |
3 | 前臺(tái)服務(wù)員(前湖校區(qū)學(xué)術(shù)交流中心) | 1 | 一、 客房 1、審核所有在住客人的客賬情況:包括: (1)掛賬簽單消費(fèi)簽名及房號(hào)是否完整,是否有記漏、記錯(cuò)的消費(fèi); (2) 電腦客賬余額是否正確; (3) 是否有客賬超值,并向負(fù)責(zé)人匯報(bào),及時(shí)催繳費(fèi)用; (4) 及時(shí)、正確錄入最新客賬信息; (5) 準(zhǔn)確確認(rèn)客賬信息;隨時(shí)準(zhǔn)備迅速、準(zhǔn)確地為客人辦理結(jié)賬離店手續(xù)。 2、為新入住的客人辦理預(yù)付款手續(xù)系統(tǒng)入賬(掛賬簽單消費(fèi)客戶需確認(rèn)是否為有效簽單人方可辦理入住登記并填寫掛賬簽單冊(cè)); 3、客人報(bào)退房信息,通知客房,系統(tǒng)結(jié)賬退房,確認(rèn)付款方式,結(jié)清賬款,開具發(fā)票、收據(jù)。 4、正確地使用和登記發(fā)票、收據(jù)。 5、隨時(shí)保持工作臺(tái)面整齊。 二、餐廳 1、根據(jù)餐廳主管報(bào)給的用餐包廂開臺(tái)入賬,以實(shí)際消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)錄入包席、盒飯、飲品、自助等; 2、明細(xì)打印賬單交付餐廳主管; 3、客戶用餐結(jié)算確認(rèn)買單方式; 4、系統(tǒng)以實(shí)際付款方式入賬結(jié)算并開具收據(jù)(掛賬簽單消費(fèi)客戶需確認(rèn)是否為有效簽單人方可掛賬簽單并在賬單上簽名)。 三、交班 1、將本班的客人賬單 (現(xiàn)金、銀聯(lián) POS、掛賬、免單) 、各類單據(jù)存根聯(lián)整理、歸納匯總,并做書面交班記錄準(zhǔn)備交班; 2、將本班未完事項(xiàng)記載于交班本上,編制交班記錄,并在交班負(fù)責(zé)蘭簽名; 3、打印本班營業(yè)收入報(bào)表,做到賬款相符,賬、單相符; 四、投繳營業(yè)款 (本班次現(xiàn)金、銀聯(lián) POS、賬單、發(fā)票、收據(jù)); 五、完成公司交辦的其他工作。 | 35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,男女不限,形象氣質(zhì)佳,熟練操作辦公軟件。 |
4 | 保潔(前湖校區(qū)學(xué)術(shù)交流中心) | 1 | 1、負(fù)責(zé)大廳及門前的清潔工作,使大廳一直保持清潔狀態(tài); 2、負(fù)責(zé)清理大廳的客人休息處的煙缸,廢紙及其他臟廢物品; 3、負(fù)責(zé)大廳玻璃幕墻、玻璃門及鏡面的擦拭清潔工作; 4、負(fù)責(zé)大廳的所有家具和設(shè)備的保潔工作; 5、做好大廳地面的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 6、負(fù)責(zé)每日電梯的徹底打掃及日常保潔工作; 7、做好大廳設(shè)備的檢查報(bào)修工作; 8、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域的清潔工作; 9、負(fù)責(zé)本區(qū)域的消防安全工作; 10、負(fù)責(zé)公用衛(wèi)生間的清潔消毒工作,保證公用衛(wèi)生間干凈無異味,客人使用馬桶和便池后,要立即進(jìn)行清洗; 11、補(bǔ)充和更換公用衛(wèi)生間洗手液、卷紙及其它衛(wèi)生用品; 12、擦拭衛(wèi)生間的不銹鋼器具,使其光亮、無銹跡、皂跡和水跡; 13、做好公用衛(wèi)生間設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng)工作,做到報(bào)修及時(shí)、以確保公用衛(wèi)生設(shè)施的完好; 14、完成部門交辦的其它工作。 | 55周歲以下,身體健康,能適應(yīng)體力勞動(dòng),有相關(guān)保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),能按要求完成清潔任務(wù);服從管理安排,遵守工作紀(jì)律,有良好的服務(wù)意識(shí)。
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5 | 財(cái)務(wù)核算員(前湖校區(qū)學(xué)術(shù)交流中心) | 1 | 1、數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計(jì); 2、每日及時(shí)核對(duì)系統(tǒng)并取數(shù),編制銷售日?qǐng)?bào)表; 3、核對(duì)報(bào)表現(xiàn)金銀聯(lián)、客賬、校園卡、掛賬數(shù)據(jù)是否賬表一致,摘取應(yīng)收掛賬明細(xì),編制各單位掛賬明細(xì)表; 4、配合倉管核對(duì)統(tǒng)計(jì)倉庫出入庫數(shù)據(jù)及每月的盤點(diǎn); 5、學(xué)術(shù)交流中心餐廳單據(jù) (POS 單、現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票)及時(shí)整理交財(cái)務(wù)做賬; 6、月初核對(duì)考勤,編制工資表及交財(cái)務(wù)發(fā)放; 7、增值稅發(fā)票、收據(jù)的領(lǐng)用及保管; 8、月末提交財(cái)務(wù)應(yīng)收賬報(bào)表、賬齡分析表、盤點(diǎn)表、各類費(fèi)用報(bào)賬票據(jù)、賬務(wù)最終數(shù)據(jù)的核對(duì); 9、應(yīng)收賬:每日及時(shí)核對(duì)應(yīng)收賬掛賬,對(duì)未簽名、未確認(rèn)單位的掛賬及時(shí)確認(rèn);當(dāng)期發(fā)生的賬務(wù)在當(dāng)月內(nèi)送單據(jù)上門,聯(lián)系相關(guān)部門繳款; 10、完成公司交辦的其他工作。 | 本科及以上學(xué)歷,男女不限,40周歲以內(nèi),有會(huì)計(jì)資格證書,有從事類似工作經(jīng)驗(yàn)。 |
6 | 倉管/驗(yàn)貨員(前湖校區(qū)學(xué)術(shù)交流中心) | 1 | 1、每天按指定時(shí)間完成填寫庫存報(bào)表及采購申請(qǐng)工作,要求標(biāo)明物品的名稱數(shù)量單價(jià)、規(guī)格、庫存量、申購量等內(nèi)容; 2、嚴(yán)格檢驗(yàn)入庫貨物,根據(jù)有效到貨清單,核準(zhǔn)物品的數(shù)量、質(zhì)量、保質(zhì)期限等方可辦理入庫手續(xù); 3、根據(jù)使用部門需要量及物料性質(zhì),選擇適當(dāng)?shù)臄[放方式,輕拿輕放,分類明細(xì),避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便,科學(xué)安排庫房物品布局,做到整齊、美觀、方便; 4、物品入庫后要馬上入賬,準(zhǔn)確登記; 5、物品出庫時(shí)要按照有關(guān)規(guī)定辦理,手續(xù)不全不得發(fā)貨;有特殊情況,需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn);發(fā)貨時(shí)按出庫單辦理出庫手續(xù),削減賬卡; 6、做好月盤點(diǎn)工作,做到物卡相符,賬物相等,賬賬相符; 7、主動(dòng)與使用部門聯(lián)系,了解物品的消耗情況,防止因缺少溝通造成的物品短缺 庫房管理制度與規(guī)定; 8、遵守員工手冊(cè); 9、完成公司交辦的其他工作。 | 大專及以上學(xué)歷,男女不限,45周歲以內(nèi),有從事類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
7 | 水電維修工(上海路校區(qū)) | 1 | 1、負(fù)責(zé)上海路校區(qū)公司運(yùn)營項(xiàng)目的水、電、物業(yè)設(shè)施維修; 2、物業(yè)設(shè)備設(shè)施情況,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修,并及時(shí)清理維修后的工作場(chǎng)地; 3、嚴(yán)格遵守學(xué)校水電維修崗位操作規(guī)程,按照規(guī)范要求操作,對(duì)配電間、發(fā)電機(jī)及特種設(shè)備等設(shè)備設(shè)施進(jìn)行日常巡視,注意防火、防潮等突發(fā)事件; 4、能服從公司的工作安排。 | 男性;身體健康,55周歲以內(nèi);具有良好的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng),能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);高中或技校以上學(xué)歷,兩年以上水電施工維修工作經(jīng)驗(yàn),持有電工證;熟悉水、電安裝工藝流程及要求,了解電氣設(shè)備及設(shè)施工作原理及操作規(guī)程。 |
8 | 夜間巡邏員(上海路校區(qū)學(xué)生食堂) | 1 | 1、負(fù)責(zé)食堂夜間巡邏,檢查夜間食堂安全隱患(水電氣)并做好書面記錄; 2、夜間關(guān)閉食堂,早晨開啟食堂。 | 男性;身體健康,55周歲以內(nèi);具有良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的責(zé)任心。 |
三、應(yīng)聘報(bào)名
1、網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名時(shí)間:2025年8月15日至8月22日,上午9:30至下午5:00。
2、報(bào)名材料:應(yīng)聘人員將報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料匯總成PDF檔,文件名稱為本人姓名,發(fā)送至郵箱:690919615@qq.com,聯(lián)系人:潘老師152-7089-8368。
四、考核方式
1、資格審核:對(duì)照招聘條件,公司對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查。
2、綜合素質(zhì)面試:要求應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答2-3題面試題,主要考察應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能、儀態(tài)儀表、溝通表達(dá)等綜合適崗能力。
五、公示
1、根據(jù)面試成績排名,確定崗位擬聘用人選,并在公司網(wǎng)站公示,公示期為3個(gè)工作日。
2、公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的,取消其擬聘用資格,并按程序遞補(bǔ)。
六、體檢
1、根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3、體檢不合格或放棄體檢的,按綜合成績依次遞補(bǔ)。
七、聘用及待遇
1、公示無異議或異議不成立的,辦理聘用手續(xù),工資面議,簽訂勞動(dòng)合同,明確試用期及相關(guān)待遇。
2、聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗,逾期未到崗的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
附件:《南昌航空大學(xué)資產(chǎn)公司工作崗位公開招聘報(bào)名表》
資產(chǎn)公司工作崗位公開招聘報(bào)名表.docx
資產(chǎn)公司
2025年8月15日
