各基層黨委、總支、直屬支部、各部門工會：

2006—2007學年，我校廣大教職工以科學發展觀為指導，解放思想，奮力前行，和衷共濟，奮勇爭先，在各自的工作崗位上積極工作，不斷創新，為開創我校第三次創業的新局面作出了貢獻。為了總結經驗，弘揚先進，激勵和調動廣大教職工的積極性，推進我校“迎評促建”工作的深入發展，創造性地完成學校第一次黨代會提出的各項工作目標。學校決定在本年度考核的基礎上開展評優評先工作，現將有關事項通知如下：

    一、評先項目及比例

    1、先進集體：按本單位科級單位總數的10％評比(機關不設科室的部門，不參加本年度先進集體的評選，直屬單位可以自薦)。

    2、先進個人：各單位按本年度參加考核教職工（含人事代理人員）人數的5％向學校推薦。其中1％—2％為校勞動模范，其余分別為校優秀教師、校先進工作者。

二、評比工作具體要求   

    1、評選先進個人必須在年度考核為優秀的人員中產生，要充分發揚民主，實行群眾推薦，自下而上產生，嚴格按比例上報。

    2、學校副處級以上領導干部（含擔任非領導職務的干部），不參加這次的評優評先工作。

    3、推薦的先進集體和個人，要有翔實的事跡材料。請各單位務必在2008年元月10日前將推薦的先進名單（加蓋單位公章）報校工會辦公室。先進集體和個人的事跡材料采用電子文檔形式報校工會，電子信箱：lxtzjr@sina.com 也可用移動硬盤將材料復制給校工會。

    4、年度評優評先工作，由各單位黨政工負責人組成的評優

評先領導小組負責，由部門工會具體實施。

2007年12月7日